Recruiter – GTM

🕒 vor 2 Tagen

🌐 Vereinigte Staaten, Irland, +6 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇮🇪 Irland – Remote 🇦🇺 Australien – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote 🇮🇳 Indien – Remote 🇲🇽 Mexiko – Remote 🇵🇱 Polen – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 $86.400 - $146.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GitLab

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

📣 Marketing

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 Secondary Market im 2020-11

Consulting • Marketing • Artificial Intelligence

GitLab ist eine vollständige DevOps-Plattform, bereitgestellt als eine einzige Anwendung, die die Art und Weise, wie Development-, Security- und Ops-Teams zusammenarbeiten und Software entwickeln, grundlegend verändert. Von der Idee bis zur Produktion hilft GitLab Teams, die Durchlaufzeit von Wochen auf Minuten zu verkürzen, Entwicklungskosten und Time-to-Market zu senken und gleichzeitig die Developer-Produktivität zu steigern.

Beschreibung

• Manage full-cycle searches for Account Executives, Solutions Architects, Customer Success, Sales Development, and Sales Operations • Deliver against agreed recruiting goals and key metrics with accurate, timely documentation in Greenhouse • Lead intake and kickoff conversations to align hiring teams on role scope, territory or segment, quota and ramp expectations, interview plans, and timelines • Partner with hiring teams on structured, equitable interviews with clear competencies and actionable feedback • Challenge assumptions and escalate risks or blockers early • Use talent-market research, compensation and OTE benchmarks, funnel metrics, and candidate feedback to shape search strategy and address hiring issues • Assess sales candidates on track record, quota attainment, deal complexity, and experience relevant to GitLab's sales segments and approach • Build research-based, diversity-focused sourcing plans balancing applicants, passive talent, referrals, internal talent, and targeted outreach • Deliver a thoughtful candidate experience through pipeline management, proactive communication, timely feedback, and offer negotiations • Improve recruiting practices by sharing learnings and reusable resources, using AI responsibly, and representing GitLab's mission, values, and culture

🎯 Anforderungen

• Full-cycle recruiting experience in competitive markets, including offer and compensation conversations • Sales or go-to-market recruiting experience, or a strong interest in learning sales segments, quotas, OTE, ramp time, territory design, and sales cycles • Developing advisor skills: building stakeholder trust, influencing without authority, and managing hiring team expectations • Experience building proactive, diversity-focused sourcing strategies and balanced pipelines • A data-informed approach that turns funnel insights into practical actions • Strong organization across multiple requisitions and clear written and verbal communication across time zones, with attention to detail and candidate care • Experience with an applicant tracking system and recruiting tools such as Greenhouse, Metaview, LinkedIn Recruiter, LinkedIn Insights, SeekOut, or comparable platforms • Ability to evaluate AI-generated work, protect confidential information, and share responsible workflows with team members • Technology or business-to-business (B2B) software recruiting experience is helpful, not required

🏖️ Vorteile

• Benefits to support your health, finances, and well-being • Flexible Paid Time Off • Team Member Resource Groups • Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan • Growth and Development Fund • Parental Leave • Incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary for eligible sales roles