Recruiter I

🕒 vor 2 Tagen

🏈 Alabama, Florida, +4 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🐊 Florida – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $62.000 - $65.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ryder System, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1933

🚘 Automobilindustrie

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Automotive • Consulting • Healthcare

Ryder System, Inc. ist ein führender Anbieter von Lösungen für Supply Chain, Transport und Flottenmanagement in Nordamerika. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Spektrum an Dienstleistungen, darunter Logistik, E-Commerce-Abwicklung, Zustellung auf der letzten Meile, Leasing und Wartung von Nutzfahrzeugen sowie den Verkauf gebrauchter Lkw. Mit dem Fokus auf die Optimierung von Lieferketten und die Steigerung der betrieblichen Effizienz kombiniert Ryder Technologie und Datenanalytik, um maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Automobil, Konsumgüter und Gesundheitswesen bereitzustellen. Ryder engagiert sich für ein nahtloses End-to-End-Erlebnis für seine Kunden, von Lagerhaltung und Distribution bis hin zu Transport und Lieferung.

Beschreibung

• Source, screen, and interview candidates • Complete offer negotiation and acceptance processes • Complete contractor hiring administrative processes • Onboard new contractors • Administer defined external and internal recruitment processes • Ensure accounts are fully recruited • Develop and manage relationships with Dedicated Senior Operations Team, Hiring Managers, Human Resources, and recruitment teammates • Provide recruitment updates and inform management of market conditions affecting contractor recruitment • Execute recruitment strategies, including advertising methods, job fairs, remote recruitment techniques, and maintenance of recruitment materials • Keep management informed of recruitment progress and recruiting issues • Meet customer satisfaction objectives through full recruitment of assigned accounts • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Strong verbal and written communication skills • Ability to manage multiple assignments and tasks, set priorities, and adapt to changing conditions and work assignments • Customer service skills • H.S. Diploma/GED • 2 years or more of full life-cycle recruiting experience • Proficiency in Microsoft Office products: Access, Excel, Word, PowerPoint, and Outlook • Willingness to travel 0–10% • May be subject to employment and education verification, motor vehicle records check, road test, and/or customer badging or background requirements

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Prescription coverage • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance options • Paid time off for vacation, illness, bereavement, family and parental leave • Tax-advantaged 401(k) retirement savings plan • Annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan may be available • Equal Opportunity Employer and Drug Free workplace