Talent Acquisition – Operations Specialist

🕒 vor 1 Tag

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Mento

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

👥 HR Tech

🤝 B2B

💰 €5.950.000 Seed Round - Mento im 2023-02

SaaS • HR Tech • B2B

Mento ist eine Coaching-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Führungskräfte zu entwickeln und das berufliche Wachstum durch 1:1 Coaching und Mentoring von erfahrenen Praktikern zu beschleunigen. Die Plattform verbindet Führungskräfte mit Coaches, die ähnliche Rollen innehatten, und führt Matches basierend auf Rolle, Zielen und Arbeitsstil durch. Eine KI-gestützte Coaching-Ebene hält die Sitzungen auf die Unternehmensziele ausgerichtet und fokussiert. Mento ist als leistungsorientierte, unternehmensfokussierte Lösung mit messbaren Ergebnissen und einem kuratierten Netzwerk von Coaches für Unternehmens-Teams positioniert.

Beschreibung

• Own full-cycle coach recruiting from sourcing and referrals through interviewing, evaluation, selection, and hiring • Build relationships with highly experienced executives and operators • Deliver an exceptional candidate experience while maintaining Mento's quality standards • Develop and optimize recruiting strategies and pipelines • Redesign recruiting and operational workflows to eliminate manual work and improve scalability • Design and implement AI-powered workflows, agents, automations, and integrations • Connect tools, data, and processes to improve efficiency, visibility, and decision-making • Manage the coach journey from hiring through onboarding, training, and activation • Own day-to-day coach operations, including communications, support requests, recurring programs, and documentation • Partner cross-functionally to implement programs and tools • Use data and feedback to identify opportunities and measure improvements

🎯 Anforderungen

• Full-cycle recruiting experience, including sourcing, interviewing, evaluation, selection, and hiring • Experience engaging, interviewing, and evaluating highly experienced executives and operators • Experience designing and implementing AI workflows, automations, agents, or connected tools • Demonstrated impact from AI-powered systems or solutions built • Experience coordinating people, timelines, and handoffs for programs, rollouts, or recurring operations • Experience improving operational processes over time • Experience working in a startup or technology company • Ability to work in fast-moving environments with shifting priorities and hiring needs • Ability to take end-to-end ownership and use data to drive results • Interest in coaching and human development • Must be located in the US or Canada

🏖️ Vorteile

• Fully Remote - ability to work from anywhere with bi-annual team offsites • Competitive salary and equity • Medical, dental, vision, and a 401k plan • Unlimited vacation • $500 home office stipend • Access to your own Mento Coach • Flexible work arrangements and autonomy • Continuous learning and cross-functional collaboration