Junior Evaluation Specialist

🕒 vor 22 Tagen

⚔️ Virginia – Remote

⚔️ Virginia – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Aptive Resources

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

🎖️ Verteidigung

📦 Logistik

📣 Marketing

Defense • Logistics • Marketing

Aptive Resources ist ein Managementberatungsunternehmen mit Sitz in Alexandria, Virginia, das sich auf die Bereitstellung innovativer Lösungen für Bundesbehörden, insbesondere in den Bereichen Veteranen- und Zivilgesundheit, spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Leistungsoptimierung, Humankapital und Datenanalyse zielt Aptive darauf ab, die Qualität und Zugänglichkeit von Gesundheitsdienstleistungen für Veteranen und die breite Öffentlichkeit zu verbessern. Das Unternehmen nutzt Technologie und menschzentrierte Dienstleistungen, um Kluften zu überbrücken und die Bereitstellung öffentlicher Dienste für mehrere Agenturen, einschließlich Veteranenangelegenheiten, Verteidigung und andere, zu verbessern.

Beschreibung

• Design and implement comprehensive evaluation systems measuring the effectiveness, reach, and outcomes of elevated risk care management programs. • Conduct content analysis, quantitative tracking, and qualitative assessments using surveys, focus groups, and structured interviews. • Oversee generation, formatting, and dissemination of performance reports for VA program leadership and federal stakeholders. • Integrate evaluation findings into program strategies and recommend evidence-based adjustments to improve care delivery and program impact. • Conduct secondary research and environmental scans against national suicide prevention standards, federal guidelines, and behavioral health evaluation best practices. • Collaborate with internal project teams and VA client representatives to develop evaluation frameworks, data collection instruments, and performance measurement plans aligned with contract deliverables.

🎯 Anforderungen

• Minimum 5 years of experience designing and implementing program evaluation systems, including quantitative tracking, qualitative assessment, and mixed-methods approaches • Bachelor's degree (BA/BS) in Public Health, Psychology, Social Sciences, Health Policy, Research Methods, or a closely related field is required • Prior experience supporting federal agency programs, preferably VA, DoD, HHS, or other federal healthcare or behavioral health contexts, strongly preferred • Ability to obtain and maintain a VA Personal Identity Verification (PIV) credential and pass a VA background investigation • Must be authorized to work in the United States; this position does not offer visa sponsorship • Demonstrated proficiency developing and administering surveys, interview guides, and focus group protocols • Ability to produce written evaluation reports for federal stakeholder audiences • Experience with VA or federal suicide prevention, mental health, or behavioral health programs • Familiarity with GPRA/GPRAMA, logic models, or OMB program evaluation standards • Proficiency with SPSS, SAS, R, NVivo, or equivalent qualitative/quantitative analysis software • Experience presenting evaluation findings to senior federal officials or program leadership • Knowledge of IRB processes, human subjects research protections, and ethical standards for vulnerable populations

🏖️ Vorteile

• Equal opportunity employer • Veterans, members of the Reserve and National Guard, and transitioning active-duty service members are highly encouraged to apply