Charge Review/Entry Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 22 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Medic Management Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🤝 B2B

Healthcare • Consulting • B2B

Die Medic Management Group ist ein Unternehmen, dessen Name darauf hindeutet, dass es Management-, Verwaltungs- oder Beratungsdienste im Zusammenhang mit medizinischen oder gesundheitlichen Operationen anbietet. Öffentliche Informationen waren begrenzt (nur LinkedIn-Cookie-/Login-Inhalte verfügbar), daher ist diese Beschreibung vorsichtig formuliert: Basierend auf dem Namen unterstützt sie wahrscheinlich Gesundheitsdienstleister, Einrichtungen oder Programme mit Management-, Betriebsunterstützungs-, Abrechnungs-/Verwaltungsdienstleistungen oder Beratung, anstatt ein direkter Pflegeanbieter zu sein. Weitere öffentliche Details wären notwendig, um die genauen Dienstleistungen oder das Geschäftsmodell zu spezifizieren.

Beschreibung

• Review supporting documentation to confirm all billable services are captured • Enter charges accurately into practice management and/or electronic health record systems within required turnaround times • Validate billing elements including date of service, provider, location, diagnosis pointers, units, modifiers, and NDC/lot where applicable • Identify, research, and correct missing, duplicate, or inaccurate charges and charge discrepancies • Apply client-specific charge rules, fee schedules, and payer billing guidelines • Escalate unusual scenarios and compliance concerns • Work charge edits, hold queues, and worklists; document actions and maintain audit trails • Communicate with providers, staff, and internal teams to obtain missing information and resolve documentation issues • Reduce downstream rework, denials, and payment delays through proactive charge accuracy checks • Maintain productivity and quality standards • Participate in training and follow HIPAA and company policies for PHI • Assist with periodic audits, reconciliation, and reporting • Perform related duties and special projects as assigned

🎯 Anforderungen

• High school diploma or equivalent required • Associate degree in healthcare administration, business, or related field favorable • 1+ year of experience in healthcare billing, charge entry, charge capture, or revenue cycle operations • Working knowledge of medical terminology and basic reimbursement concepts • Familiarity with CPT, HCPCS, ICD-10-CM, modifiers, units, and common claim form requirements • Experience using PM/EHR systems and Microsoft Office, including Excel, Outlook, and Teams • Ability to learn new client systems quickly • Strong attention to detail and accuracy while meeting productivity and quality metrics • Ability to research issues, follow written procedures, and document work clearly • Strong communication and customer service skills • Commitment to confidentiality, HIPAA compliance, and standard policies and procedures • Preferred: multi-specialty billing and high-volume charge entry experience • Preferred: charge reconciliation, charge lag reporting, or charge capture audits experience • Preferred: knowledge of payer-specific billing rules and authorization/referral impacts • Ability to sit for long periods and use computer, keyboard, telephone, fax, and other office equipment • Correctable vision to 20/20 and normal-range hearing for telephone contacts

🏖️ Vorteile

• Participate in training • Follow HIPAA and company policies for PHI • Fully remote work arrangement