Senior Oracle HCM Consultant – Oracle Recruiting Cloud

🕒 vor 14 Tagen

🌐 Kanada, Vereinigte Staaten – Remote

🇨🇦 Kanada – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $137.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ArcLight Consulting

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Consulting • SaaS • Enterprise

ArcLight Consulting ist eine nationale Unternehmensberatung für Unternehmenslösungen mit über 15 Jahren Erfahrung, die über tiefgehende Expertise im Bereich Oracle Cloud verfügt. Das Unternehmen konzentriert sich auf Oracle Cloud Managed Services, Oracle HCM & ERP-Updates, Lösungsdesign, Implementierung, Optimierung und Kundenerfolg. Sie bieten Dienstleistungen wie schnelle Systembewertungen an und sind in der Lage, Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Oracle Cloud-Investitionen zu maximieren und zu optimieren; sie sind Teil des Addison Group Portfolios.

Beschreibung

• Provide best-practice guidance as an Oracle HCM Cloud subject matter expert for Oracle Talent Acquisition and Talent Management business processes • Perform hands-on functional configuration across Oracle Talent Acquisition and Talent Management • Research, design, test, and implement Oracle applications • Communicate with clients, articulate business strategy, facilitate difficult conversations, and explain complex requirements in layman’s terms • Work autonomously and collaborate with project teams • Develop and deliver work plans aligned with the Oracle Talent Acquisition and Talent Management Implementation Roadmap and Methodology • Lead groups in business process reengineering and ArcLight best practices • Provide input to the Project Manager for comprehensive project planning and stakeholder buy-in • Lead business process prototype workshops and requirements-gathering sessions • Analyze business requirements and develop effective configuration solutions • Support technical and functional workstreams • Lead successful solution testing, including User Acceptance Testing, and work with users to validate solutions

🎯 Anforderungen

• Minimum of 4+ years of implementation experience with Talent Acquisition & Talent Management • Experience with Oracle Recruiting Cloud, Journeys/Onboarding, Learning, Performance Management, and Succession Planning • Experience with Oracle Core HR is a plus • Experience and knowledge of HR, recruiting, and talent management processes • Experience with security, approval workflows, and reporting • Bachelor’s degree in Human Resources or another related field • Experience executing implementation strategy, capturing customer and systems requirements, prototyping, testing, training, and implementing practical business solutions • Ability to work with functional and technical team members to document requirements, create functional design strategies, and facilitate testing for technical integration • Remote-first position for U.S. or Canada-based candidates • Ability to travel up to 25% within the United States for client on-site needs • Must be legally authorized to work in the United States or Canada and provide proof of employment eligibility upon hire • Must be legally eligible to travel to the United States for required business purposes • No company sponsorship for employment authorization or U.S. work visas, including TN or L-1 status, where sponsorship is required

🏖️ Vorteile

• Annual incentive compensation potential of up to 20%, paid in quarterly installments • Competitive private healthcare benefits • Pension plan • Monthly reimbursement program to fuel your mind, body, and soul • Paid time off and company paid holidays • Fertility benefits • Family planning reimbursement program • Life insurance, short- and long-term disability coverage options • Employer Assistance Program • Learning and Development resources • Work-life balance support • Comprehensive onboarding and ongoing personal and career development • Accommodations available upon request throughout the recruitment process