Business Development Director

🕒 vor 22 Tagen

🏈 Ohio – Remote

🏈 Ohio – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ascensus

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2000

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

💸 Finanzen

💰 Secondary Market im 2019-02

Consulting • Insurance • Finance

Ascensus ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt und eine Kultur pflegt, die von Prinzipien wie Integrität, Qualität und einem Engagement für hohe Standards geleitet wird. Es bietet Verwaltungs- und Datenführungsdienste an und konzentriert sich darauf, Einzelpersonen dabei zu helfen, finanziell gesicherte Renten zu erreichen und eine hochwertige Bildung für Kinder zu gewährleisten. Ascensus setzt sich für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein, was das Unternehmen zu einem lohnenden Arbeitsplatz macht. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern zudem eine breite Palette an Vorteilen, darunter Refinanzierungsoptionen für Studienkredite und Programme für ein gesundes Leben.

Beschreibung

• Grow and deepen Ascensus's relationships with Third Party Administrators (TPAs) • Collaborate with local sales representatives and operations units to identify, cultivate, and expand TPA relationships within an assigned territory • Position Ascensus as a recordkeeper of choice for plans administered by TPAs • Design local territory strategy and prioritize target TPAs based on market opportunity, existing relationships, and growth potential • Build and maintain trust-based relationships with sales representatives, TPA principals, owners, and key staff • Train sales representatives as needed to position Ascensus as a TPA-friendly recordkeeper • Present Ascensus's value proposition, service model, and technology platform to TPAs • Establish joint marketing and sales goals with strategic TPA partners • Develop and track co-branded marketing initiatives, campaigns, and referral programs • Monitor performance against joint goals and adjust plans as needed • Serve as an escalation point and relationship advocate for TPAs • Coordinate with internal service, operations, and relationship management teams to address TPA needs • Provide ongoing education on platform updates, service enhancements, and available tools • Represent Ascensus at national and regional industry conferences, including ASPPA and NIPA events • Support and execute national programs strengthening TPA engagement • Maintain accurate TPA relationship, activity, and pipeline records in the CRM • Report territory progress, partner engagement, and joint goal performance to sales leadership • Share market intelligence and competitive insights with internal stakeholders

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or equivalent experience preferred • 5+ years of experience in the retirement plan industry, ideally with exposure to TPAs, recordkeeping, or plan administration • Strong understanding of the roles TPAs, recordkeepers, and advisors play in employer-sponsored retirement plans • Proven relationship management or business development track record • Excellent presentation, communication, and interpersonal skills • Self-motivated and comfortable working independently in a field-based role • Willingness and ability to travel 25–50%, including overnight and multi-day trips for conferences • FINRA Series 6 and Series 63 licenses required • ASPPA or NIPA professional designations a plus

🏖️ Vorteile

• Travel with assigned sales representatives 25–50% of the time to support in-person TPA meetings and presentations • Professional development/designations: ASPPA or NIPA professional designations a plus