Vice President, Automotive Division

🕒 vor 1 Monat

🌵 Arizona, California, +2 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote 🌽 Illinois – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 26%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Assurant

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1892

💼 Beratung

📦 Logistik

💸 Finanzen

💰 Post-IPO Debt im 2023-02

Consulting • Logistics • Finance

Assurant ist ein globales Unternehmen, das sich auf verbraucherorientierte Unterstützung und Schutzdienstleistungen spezialisiert hat. Mit einer Präsenz in über 21 Ländern in Regionen wie Nordamerika, Europa, Lateinamerika und Asien-Pazifik unterstützt Assurant mehr als 300 Millionen Verbraucher durch Services wie Technologiekundenschutz, Schadenabwicklung und Finanzdienstleistungen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Möglichkeiten der Remote-Arbeit und globale Zusammenarbeit mit Teams, die in den Bereichen Technologie, Schadenabwicklung, Kundenservice und Finanzen versiert sind. Assurant bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket und setzt sich für Chancengleichheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance ein.

Beschreibung

• Lead the strategic and operational direction of a defined geographic business for Assurant Dealer Services • Achieve and exceed revenue targets, grow market share, manage budgets, and ensure exceptional client satisfaction across automotive accounts • Develop and execute sales strategies aligned with ADS goals and the automotive competitive landscape • Drive revenue growth, margin performance, cost management, profitability, and commercial excellence • Research and propose innovative strategies for strategic account growth • Develop best practices for measuring and optimizing strategic activities and data-driven decision-making • Analyze customer data to inform strategic planning, increase revenue, and drive business value • Synthesize and present account-performance data, identify income-improvement opportunities, and implement cross-selling strategies • Address service gaps and lead client-conflict resolution toward win-win outcomes • Measure client satisfaction and use findings to identify opportunities and build on success stories • Collaborate with risk management on regulatory risk, client compliance, and oversight requirements • Lead, mentor, develop, and performance-manage regional sales managers and support staff • Build a high-performance, results-driven culture • Monitor division sales performance and pipeline metrics and provide coaching • Oversee 8 Regional Managers and approximately 20–35 direct and indirect reports

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Finance, Marketing or related field • Minimum of 10 years of progressive leadership experience in the retail automotive space, with concentration in the F&I arena • 15 or more years in the Automotive Insurance experience and/or training industry • Demonstrated progression and increasing scope of responsibility • Proven track record of strategic goal setting and personnel oversight, development, and managing large, complex accounts • Strong knowledge of the automotive ecosystem—OEMs, tiered suppliers, dealers, or fleet/aftermarket services • Excellent negotiation, presentation, and client relationship management skills • Change management skills • Business acumen • Organizational support skills • Strategic thinking skills • Master’s degree in Business Administration preferred • Up to 70% travel • Strong preference for candidates who reside in or are open to relocation to the Dallas, Houston, Phoenix, Los Angeles, or Chicago markets • Employment contingent upon completion of a required identity verification process

🏖️ Vorteile

• Biweekly non-recoverable draw against future earned commissions for a fixed period • Participation in a sales compensation plan • Commission-based earning potential of $250,000 to $340,000 • U.S. benefits information available through myassurantbenefits.com • Virtual interviews conducted on video • Identity verification process, which may include biometric technology where permitted by law