Virtual Field Access Manager – Central

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 18 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $90.000 - $130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👔 Manager

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Averitas Pharma

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

💊 Pharmazie

Healthcare • Manufacturing • Pharmaceuticals

Averitas Pharma ist ein pharmazeutisches Unternehmen, das sich der Entwicklung innovativer Alternativen zur Schmerzbewältigung verschrieben hat, mit einem starken Fokus auf patientenzentrierte Lösungen. Das Unternehmen will ungedeckten Patientenbedürfnissen durch erschwinglichen Zugang zu Behandlungen von neuropathischen Schmerzen begegnen. Durch die Nutzung wissenschaftlicher Forschung, einschließlich der Entdeckung des Transient Receptor Potential Vanilloid 1 (TRPV1) Rezeptors, strebt Averitas Pharma danach, einen positiven Einfluss auf das Leben der Patienten zu nehmen. Mit einem Erbe von 75 Jahren unter dem globalen Gesundheitsunternehmen Grünenthal ist Averitas Pharma bestrebt, Schmerzen nicht nur als Symptom, sondern als Krankheit zu behandeln, die effektive Lösungen erfordert.

Beschreibung

• Deliver virtual education on access resources and drive patient pull-through by guiding provider offices through benefit verification, reimbursement processes, and payer navigation • Support patient access to QUTENZA and other Averitas products by engaging with healthcare provider offices remotely • Educate offices on the Averitas HUB, benefit investigation services, patient support programs, cost savings tools, and billing and coding • Guide offices through benefit verification, prior authorization, and appeals using virtual support and best practices • Serve as virtual point of contact for assigned accounts, addressing access challenges and ensuring follow-through • Conduct virtual case reviews with office staff to assess patient status, address unmet needs, and facilitate therapy initiation and adherence • Monitor payer requirements and trends to identify access risks and opportunities • Collaborate with Field Access Managers, Key Account Managers, Payer Account Directors, HUB representatives, and other internal stakeholders • Deliver virtual training and follow-up education to help practices navigate payer processes for QUTENZA • Document interactions, insights, and access trends in CRM and internal reporting systems • Participate in internal meetings and business reviews to provide field-level feedback and inform strategic access planning • Follow up with provider offices and internal stakeholders to resolve access issues and execute next steps

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required from an accredited institution • 2+ years proven experience in patient access, reimbursement, HUB services, or provider-facing pharmaceutical roles • Strong knowledge of U.S. payer landscape across Commercial, Medicare, and Medicaid, and specialty product access pathways • Proven ability to educate provider offices on access tools and payer navigation in a virtual setting • Experience working in a virtual environment with comfort using video conferencing platforms and CRM tools • Excellent organizational skills and ability to manage multiple accounts and workflows independently • Strong interpersonal skills and ability to modify communication style to meet the needs of the customer or internal stakeholder • Strong virtual communication and presentation skills • Excellent problem-solving and analytical skills to navigate access barriers • Strong follow-through and accountability mindset to ensure timely communication and resolution with both internal and external partners • High responsiveness and attention to detail • Ability to collaborate across internal teams while maintaining a patient-first approach • Professional, compliant, and solutions-oriented in all interactions • Current possession and maintenance of a valid driver’s license and acceptable driving record • Ability to attend all company-sponsored events/meetings/conferences • Commitment to ethics, integrity, trust, accountability, compliance, and professional standards

🏖️ Vorteile

• Long-Term Incentive Plan (cash plan) of 15% of base salary • Incentive compensation target of 15% (subject to meeting plan requirements) • Fully remote position • Ability to attend company sponsored events/meetings/conferences