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Axiom Learning

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51 - 200 Mitarbeiter

📚 Bildung

Education

Axiom Learning ist ein Bildungsdienstleistungsunternehmen, das sich der Unterstützung von K-12-Schulen und Schülern verschrieben hat, indem es die größten Hindernisse für den Schulerfolg angeht. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen an, darunter die LEAP Assessment Platform, das Executive Functioning Curriculum und das Social Emotional Learning Curriculum, die alle darauf abzielen, die Bildungsergebnisse in Mathematik und Lesen zu verbessern, die Abbrecherquoten zu senken und das Engagement der Schüler zu erhöhen. Axiom Learning bietet Intensiv-Nachhilfe, professionelle Entwicklung für Lehrer und Familien sowie digitale Lehrpläne, um den vielfältigen Lernbedürfnissen gerecht zu werden. Gegründet von einem Team aus Harvard-Absolventen, hat das Unternehmen erhebliche Ressourcen in das Verständnis von Bildungsherausforderungen investiert und Werkzeuge entwickelt, die die Schülerleistungen erheblich verbessern. Ihre Bemühungen haben erfolgreiche Ergebnisse erzielt, darunter bemerkenswerte Verbesserungen der standardisierten Testergebnisse und des Engagements.

Beschreibung

• Own and grow an assigned sales territory and carry an individual revenue target • Prospect and develop relationships with K–12 schools and districts • Build relationships with superintendents, district administrators, school leaders, and other decision-makers • Manage the full sales cycle from prospecting and discovery through proposal, negotiation, and close • Develop territory strategies to create sustainable pipeline and revenue growth • Maintain CRM discipline and accurate opportunity forecasting • Represent Axiom at conferences, meetings, presentations, and customer-facing events • Serve as a player-coach and day-to-day resource for Account Executives • Coach Account Executives on prospecting, discovery, presentations, deal strategy, objection handling, and closing • Support pipeline reviews and identify risks, opportunities, and next steps • Establish consistent expectations and accountability across the sales team • Share successful strategies and best practices across territories • Support onboarding and development of new Account Executives • Partner with leadership on forecasting, territory strategy, sales process improvements, and team performance • Participate in recruiting and interviewing future sales organization members • Build a healthy pipeline and deliver results in the assigned market while improving broader sales-team execution

🎯 Anforderungen

• 5+ years of successful B2B sales experience • Demonstrated history of meeting or exceeding individual sales targets • Previous experience selling into K–12 schools or districts strongly preferred • Previous experience formally managing, leading, coaching, or developing sales professionals • Experience owning a territory and managing a full sales cycle • Strong understanding of pipeline management, forecasting, and CRM discipline • Experience with Salesforce or a comparable CRM • Strong presentation, communication, and relationship-building skills • Ability to coach others while remaining accountable for personal results • Collaborative leadership style grounded in accountability and continuous improvement • Experience in EdTech, educational services, SaaS, curriculum, assessment, professional learning, or solutions sold to school districts highly valued

🏖️ Vorteile

• Base salary of $90,000–$120,000 per year • Incentive compensation • Fully remote work • Meaningful ownership of an assigned market • Opportunity to influence sales organization development and culture