Director, VITAL Deployment – Continuous Improvement

🕒 vor 15 Tagen

🦌 Connecticut – Remote

🦌 Connecticut – Remote

💵 $140.000 - $218.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 15 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 33 Tagen besetzt.

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Barnes Aerospace

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏭 Fertigung

📦 Logistik

🚀 Luft- und Raumfahrt

Manufacturing • Logistics • Aerospace

Barnes Aerospace ist ein globaler Hersteller und Anbieter von Aftermarket-Dienstleistungen, der sich auf präzisionsgefertigte und gebaute Komponenten für Triebwerke, Flugzeugzellen und Verkleidungseinheiten sowie auf komplexe Baugruppen spezialisiert hat. Das Unternehmen betreibt zudem zertifizierte MRO-Reparatur-, Überholungs- und Modifikationseinrichtungen (FAA, EASA und andere Behörden), die Reparaturdienste für Turbinenkomponenten und schnelle Durchlaufzeiten bieten. Barnes arbeitet mit OEMs und Lieferanten zusammen, hält sich an strenge Qualitäts- und Regulierungsstandards (ISO, AS, Nadcap) und bedient Kunden aus der kommerziellen Luftfahrt, Verteidigung, Industrie und Raumfahrt durch ein Netzwerk globaler Standorte.

Beschreibung

• Define and execute the regional continuous improvement strategy aligned to enterprise objectives, regional priorities, and site maturity • Own the regional CI roadmap, governance model, improvement portfolio, and benefit realization process • Advise operations executives, general managers, and functional leaders on investment priorities, readiness, resources, and change strategies • Own the North America CI strategy, roadmap, and deployment priorities aligned to enterprise standards and regional objectives • Lead regional CI governance, including portfolio reviews, maturity assessments, benefit validation, operating system reviews, and executive updates • Partner with operations executives and site general managers to focus resources on the highest-value opportunities • Oversee the regional CI portfolio to align initiatives with financial commitments, risk reduction, customer performance, and capability building • Escalate systemic barriers, resource constraints, and performance risks with clear recommendations and countermeasures • Define CI competency expectations and development paths for site CI leaders, operations leaders, and functional partners • Build regional CI talent by identifying skill gaps, developing future leaders, and supporting organizational design needs

🎯 Anforderungen

• Minimum of 10+ years of progressive experience in continuous improvement, operational excellence, manufacturing operations, or business transformation • Minimum of 5+ years leading multi-site CI, operational excellence, or transformation initiatives in a manufacturing or industrial environment • Demonstrated success influencing senior leaders and leading through direct, matrixed, and cross-functional teams • Proven experience developing CI strategy, governance models, deployment roadmaps, and executive-level performance reporting • Demonstrated financial acumen with experience validating savings, productivity gains, cost avoidance, and working capital improvements • Experience leading cultural change and operating system deployment across multiple sites or business units • Lean Six Sigma Black Belt, Master Black Belt, Lean certification, or equivalent experience preferred • Project/program management experience required; certification preferred • Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Operations, Supply Chain, or a related technical discipline preferred • Master’s Degree or MBA preferred • If applicable, must satisfy U.S. export-control documentation and licensing requirements for access to controlled information or technology

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision insurance • Health Savings Account (HSA) with company contributions for eligible medical plan participants • Flexible spending accounts (FSAs) • 401(k) retirement plan with company matching contributions • Life and disability insurance • Paid vacation and holidays • Employee assistance program (EAP) • Wellness programs • Tuition reimbursement • Employee discounts • Voluntary accident and critical illness coverage • Pet insurance • Work-life support resources

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