People & Delivery Lead (m/w/d)
🔥 vor 3 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Bilthouse, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 3 Minuten
Beschreibung
• Übernimm die direkte Personalverantwortung für Developer, Tech Leads und Staff Engineers • Unterstütze Performance, Weiterentwicklung und Karriereentwicklung • Übernimm die Verantwortung für die Verlässlichkeit der Auslieferung und verbessere kontinuierlich Zusammenarbeit, Workflows und Delivery-Praktiken • Fördere Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung, damit die Teams zunehmend autonom arbeiten können • Entwickle gemeinsam mit dem Product Manager die OKRs des Value Streams und übernimm Mitverantwortung für deren Umsetzung • Moderiere Retrospektiven, Planungssitzungen und weitere Teamrituale • Werde Teil des Value Stream Leadership Teams und wirke an der Steuerung von Prioritäten, Delivery, Architektur und Qualität mit • Arbeite bei Planung, gemeinsamen Flow- und DORA-Metriken eng mit dem anderen People & Delivery Lead zusammen • Arbeite mit Principal Engineers an den Praktiken des Incident Managements • Verankere OKRs gemeinsam mit dem CPO • Arbeite mit dem Head of Engineering an einer gemeinsamen Definition of Done und verbessere die Zusammenarbeit im gesamten Engineering-Bereich
🎯 Anforderungen
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering- oder Delivery-Management, einschließlich direkter Personalverantwortung für Softwareentwickler • Erfahrung in der Leitung mehrerer Engineering-Teams oder funktionsübergreifender Teamstrukturen • Servant-Leadership-Ansatz mit Fokus auf der Befähigung von Teams, der Förderung von Eigenverantwortung und der Unterstützung individueller Weiterentwicklung • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und Sicherheit in der Partnerschaft mit technischen Führungskräften bei gleichzeitiger Achtung ihrer Verantwortung für Architekturentscheidungen • Kenntnisse agiler Delivery-Praktiken und von Metriken wie Flow und DORA • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten • Fließende Englischkenntnisse • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau • Wohnsitz in Deutschland erforderlich • Erfahrung in einem Scale-up oder in organisatorischen Transformationsprozessen ist von Vorteil • Vertrautheit mit FinTech, Mortgage Technology oder CRM-Plattformen ist willkommen, aber keine Voraussetzung
🏖️ Vorteile
• Führungsrolle auf Senior-Level mit Gestaltungsspielraum für Teamentwicklung, Zusammenarbeit und Delivery-Praktiken • Möglichkeit, eine Engineering-Organisation mitzugestalten, die auf befähigten Teams, geteilter Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung basiert • Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Engineering, dem CPO und Principal Engineers • Vollständig remote aus ganz Deutschland • Unbefristete Festanstellung
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