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bits&birds

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

💰 €933.144 Seed Round - bits&birds im 2023-04

Recruitment • B2B

bits&birds ist eine deutsche Talentberatungs- und Executive-Search-Firma, die Rekrutierungs-, Active-Sourcing- und Employer-Branding-Dienstleistungen für Positionen in den Bereichen Technik, Marketing, Vertrieb, Finanzen und HR anbietet. Sie agieren als Markenbotschafter, um passive Kandidaten durch gezielte Ansprache zu erreichen, führen Rollenprofilierung und Kandidatenqualifikation durch und bieten Garantien wie eine Rückerstattung an, falls ein neuer Mitarbeiter die Probezeit nicht besteht. bits&birds konzentriert sich auf B2B-Kunden, einschließlich Startups, Scale-ups und größere Unternehmen, und bietet transparente Prozesse, Assessments und ein Kundenportal zur Verwaltung der Suche.

Beschreibung

• Du gewinnst aktiv neue B2B-Kunden im Bereich digitaler Lösungen (Fokus: Hersteller). • Du baust deine eigene Pipeline auf, strukturiert, ambitioniert und mit klarem Plan. • Du nutzt vorqualifizierte Leads als Sprungbrett und entwickelst daraus echte Deals. • Du steuerst den kompletten Sales Cycle vom qualifizierten Erstgespräch bis zum Abschluss auf C-Level. • Du erkennst Chancen früh, überzeugst Entscheider und bringst Vertriebschancen konsequent zum Abschluss.

🎯 Anforderungen

• Du bist ein echter Hunter: abschlussstark und zielorientiert. • Du hast Erfahrung im B2B- Vertrieb (idealerweise SaaS oder erklärungsbedürftige Lösungen), hast nachweislich eigene Pipelines aufgebaut und Deals gewonnen. • Du arbeitest strukturiert, KPI-orientiert und nutzt etablierte Sales-Methodiken. • Du gehst proaktiv auf Kunden zu und bleibst dran, bis der Abschluss steht. • Du trittst souverän auf, auch auf C-Level. • Du denkst unternehmerisch und hast ein gutes Gespür für Business-Potenziale. • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

🏖️ Vorteile

• Modernes Sales-Setup: Ein leistungsstarkes Setup mit High-End-Tools, modernen Methodiken, KI-Unterstützung sowie einer starken Kombination aus vorqualifizierten Leads und eigenem Business Development. • Flexibilität & Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Workation-Optionen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub (auf Wunsch +5 weitere Freizeittage). • Vergütung & Impact: Sichtbarer Einfluss auf das Unternehmenswachstum gepaart mit einer leistungsorientierten Vergütung, die den Erfolg direkt belohnt. • Team & Kultur: Eine lockere Atmosphäre ohne Dresscode, Nexie-Teamabende, ausgefallene Sommer- & Winterevents sowie Kickerrunden, frisches Obst und kostenloser Kaffee im Office. • Gesundheit & Mobilität: Nachhaltig unterwegs mit dem BusinessBike und fit bleiben mit dem EGYM Wellpass (über 6.500 Trainingsmöglichkeiten). • Entwicklung: Kontinuierliche Förderung der persönlichen und fachlichen Stärken durch Inhouse- & externe Schulungen, Coachings und Sprachtrainings. • We #takecare: Unterstützung von ehrenamtlichem Engagement mit einem zusätzlichen Urlaubstag und aktive Förderung von Klimaschutzprojekten.