Sales Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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BruntWork

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

BruntWork ist ein globales Outsourcing- und Remote-Staffing-Unternehmen, das geprüfte, vollzeit- und teilzeitbeschäftigte virtuelle Assistenten und spezialisierte Remote-Teams für Unternehmen bereitstellt. Sie rekrutieren, überprüfen und verwalten Remote-Talente (hauptsächlich auf den Philippinen und in Kolumbien), um Dienstleistungen wie Kundenservice, Callcenter-Betrieb, digitales Marketing, Buchhaltung, Webentwicklung, Dateneingabe, Telefonverkauf und andere Backoffice-Funktionen zu erbringen, während sie Gehaltsabrechnung, Compliance und Sicherheit (ISO 27001) handhaben. BruntWork positioniert sich als schneller, kostensparender B2B-Partner für Start-ups bis hin zu großen Unternehmen und bietet schnelle Platzierung, Zeiterfassung und kontinuierliche Kundenbetreuung.

Beschreibung

• Source, screen, and facilitate hiring candidates for sales and commercial roles that match client job requirements: job description, pay, sales capability, and culture fit • Identify and engage top sales talent through various sourcing channels • Conduct interviews testing grit and resilience in a sales environment • Secure clear commitments from candidates about job offers • Work on multiple jobs simultaneously • Meet monthly hiring targets • Follow recruitment standards on data privacy and protection • Ensure a seamless and positive candidate experience

🎯 Anforderungen

• You have at least four years of experience in Recruitment or HR, with experience recruiting sales or commercial roles preferred. • You communicate fluently in English (both verbal and written) • You have a strong understanding of sales talent and can identify candidates who will thrive in different sales environments, recognising the personality traits, motivation, and commitment needed for long-term success • You are self-motivated and work well independently • You have experience with Applicant Tracking Systems (ATS) (preferred but not required) • You can hit hiring targets and deadlines without compromising quality • You have the ability to assess candidates' communication skills, motivation, and suitability for sales roles • You're comfortable working as an independent contractor (handling your own taxes & benefits) • You can complete the Recruiter Assessment as part of the hiring process

🏖️ Vorteile

• Performance-Based Bonuses – Earn more when you hit your targets! • HMO Coverage (after 90 days in eligible locations) • Career Growth Opportunities – Be part of a fast-growing, dynamic company • Immediate Hiring – Start quickly and build a long-term remote career • High trust, high responsiveness, high visibility, high output: no clock in and out, but you must be responsive during your shift, and hit targets • High reward: once targets are met, incentives are uncapped!