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Engineering Manager (m/w/d) – Growth

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 53 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

💵 $179.100 - $235.361 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Woher diese Stelle stammt

Veröffentlicht auf der Karriereseite von Buffer, nicht über eine Jobbörse

Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 53 Minuten

Logo of Buffer

Buffer

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2010

📣 Marketing

💼 Beratung

✈️ Reisen

💰 Venture Round - Buffer im 2017-07

Marketing • Consulting • Travel

Buffer ist eine SaaS-Plattform für das Management sozialer Medien, die Kreatoren, kleinen Unternehmen, Agenturen und gemeinnützigen Organisationen hilft, Inhalte über mehrere soziale Kanäle hinweg zu planen, zu erstellen, zu terminieren, zu veröffentlichen, zu engagieren und zu analysieren. Sie bietet Tools zur Inhaltserstellung (inklusive eines KI-Assistenten), kollaborative Arbeitsabläufe und Genehmigungen, Funktionen zur Gemeinschaftsinteraktion, Analysen und Berichterstattungen sowie eine anpassbare Link-in-Bio-Startseite. Buffer integriert sich mit großen sozialen Plattformen wie Instagram, Facebook, X, TikTok, LinkedIn, Pinterest, YouTube, Mastodon, Bluesky und Threads, um das Veröffentlichen zu vereinfachen und das Publikum zu vergrößern.

Beschreibung

• Verantworten Sie die Entwicklung im Bereich Growth über Produkt- und Marketingbereiche hinweg • Unterstützen Sie Engineers durch regelmäßiges Coaching, klares Feedback und zielführende Gespräche zur beruflichen Entwicklung • Legen Sie gemeinsam mit Product, Design und Marketing auf Grundlage von Kundenbedürfnissen und Daten Prioritäten fest • Bleiben Sie eng in technische Entscheidungen und Produktdetails eingebunden • Helfen Sie dabei, klare, barrierearme und responsive Kundenerlebnisse zu entwickeln • Verknüpfen Sie Kundenerkenntnisse, Produktänderungen und Messgrößen, um die Wirkung zu bewerten • Gestalten Sie Buffers Ansatz zur Entwicklung mit KI durch Experimente, Urteilsvermögen und effektive Systeme • Bringen Sie sich durch Recruiting, gemeinsame Praktiken und Verbesserungen der Arbeitsabläufe in das gesamte Engineering-Team ein • Beteiligen Sie sich am Recruiting-Prozess und an der teamübergreifenden Zusammenarbeit

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Führung von Engineers • Fähigkeit, Engineers zu coachen, klares Feedback zu geben, die berufliche Entwicklung zu unterstützen und Leistungsprobleme anzusprechen • Fundierter Engineering-Hintergrund und Sicherheit im Umgang mit technischen Details, einschließlich Code-Reviews, Architekturanalysen, Prototyping und technischen Abwägungen • Erfahrung mit dem Einsatz von KI in der Engineering-Arbeit sowie die Fähigkeit, KI-Ergebnisse zu bewerten und anzuleiten • Klare schriftliche Kommunikation • Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und disziplinübergreifend sowie über Zeitzonen hinweg zusammenzuarbeiten • Verständnis von Product Growth, einschließlich Akquise, Monetarisierung, Kundenbindung und Experimenten • Persönlicher Bezug dazu, Dinge zu entwickeln und zu teilen, beispielsweise durch einen Newsletter, das Teilen eigener Arbeiten im Internet, ein Side-Project oder die Führung eines Kleinunternehmens

🏖️ Vorteile

• Beteiligung am Unternehmen wird angeboten • Bezahlte zweitägige abschließende Zusammenarbeit • Vollständig verteiltes, ortsunabhängiges Arbeiten • Ein- bis zweimal pro Jahr Reisen zur persönlichen Zusammenarbeit • Transparenter, fairer, unkomplizierter und großzügiger Ansatz bei Gehalt, Beteiligung und Zusatzleistungen

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