Engineering Manager, Abrechnung

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 30%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Supabase

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €80.000.000 Series B im 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.

Beschreibung

• Leitung des Billing-Engineering-Teams bei Supabase • Aufbau einer gesunden Teamkultur mit hohem Vertrauen in einem Remote-First-Umfeld mit global verteilten Teams • Durchführung von 1:1-Gesprächen, Performance Management, Karriereentwicklung und Onboarding für direkt unterstellte Mitarbeitende • Coaching von Engineers, die an Backend-Anwendungscode, Datenpipelines, externen Integrationen und operativen Workflows arbeiten • Aufbau einer nachhaltigen Verantwortungsstruktur für kritisches Billing-Wissen, Zugriffsrechte und die Reaktion auf Incidents • Übernahme administrativer Personalaufgaben, einschließlich Abwesenheiten und Urlaub • Verantwortung für den Einstellungsplan im Billing-Bereich sowie Tätigkeit als Hiring Manager und Interviewer in der ersten Auswahlrunde • Zusammenarbeit mit Talent Acquisition bei der Identifizierung, Befragung und Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten • Mitwirkung an Personalbedarfsplanung, Organisationsdesign und der Entwicklung von Engineering-Führungskräften • Verantwortung für die Billing-Roadmap und das Projektmanagement in Linear • Ausbalancierung neuer Preis- und Produktfunktionen mit Korrektheit, Ausfallsicherheit, Wartbarkeit und Investitionen in den Abbau technischer Schulden • Steuerung des Workflow-Eingangs und Triage in Slack • Verantwortung für wöchentliche Updates und die Abstimmung mit Stakeholdern • Aufzeigen von Risiken, Abhängigkeiten, Zielkonflikten sowie möglichen Auswirkungen auf Umsatz und Kunden gegenüber der Führungsebene • Ausbildung zum Incident Commander und Übernahme dieser Rolle • Leitung der Incident-Koordination, Behebung von Incidents, Bewertung der Kundenauswirkungen, Nachbereitung sowie Durchführung einer blameless Post-Incident-Analyse • Teilnahme an Architektur- und Designdiskussionen sowie fundiertes technisches Hinterfragen von Plänen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Engineering • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Remote-Engineering-Teams • Erfahrung in der Leitung eines Billing-Engineering-Teams bei einem Cloud-, SaaS- oder Developer-Tools-Unternehmen • Erfahrung in der Führung remote und global verteilter Teams über unterschiedliche Zeitzonen hinweg • Technische Glaubwürdigkeit bei Engineers, die komplexe Systeme entwickeln • Ausgeprägte Begeisterung für Personalführung • Erfahrung im Aufbau psychologischer Sicherheit und einer Feedbackkultur • Nachweisbare Erfahrung im Performance Management, einschließlich schwieriger Gespräche • Sicherer Umgang mit Ambiguität und die Fähigkeit, Strukturen aufzubauen • Klare Kommunikation und ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit • Kollaborativer, bodenständiger und anpassungsfähiger Arbeitsstil • Erfahrung mit dem Lebenszyklus von Abonnements und Monetarisierungsmechanismen • Erfahrung mit nutzungsbasierter Abrechnung im großen Maßstab • Produktionserfahrung mit Stripe, Orb oder vergleichbaren Billing-Anbietern • Erfahrung mit Zahlungs- und Billing-Provider-Integrationen, APIs, Webhooks, Rechnungslebenszyklen, fehlgeschlagenen Zahlungen, Event-Ingestion, Sync-Engines, Rate Limits, Provider-SLAs und dem Degradationsverhalten bei Ausfällen • Erfahrung mit Entitlements und der Durchsetzung von Preisregeln • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Data, Product, Support, Sales/RevOps und Partnerships im Bereich Billing Operations

🏖️ Vorteile

• Weltweit vollständig remote arbeiten • WeWork-Mitgliedschaft oder Zuschuss für Coworking, weltweit einsetzbar • ESOP-Beteiligung für alle Teammitglieder • Technikausstattungspauschale für Laptop, Monitor, Kopfhörer oder andere Arbeitsmittel • 100 % Krankenversicherungszuschuss für Mitarbeitende • 80 % Krankenversicherungszuschuss für Angehörige • Jährliche Firmen-Offsites • Flexible, asynchrone Arbeitsweise • Jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher, Konferenzen oder andere Lernangebote