Workday System Analyst – Learning

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

💵 $35 - $53 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧐 Analyst

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Advocate Aurora Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💰 €10.200.000 Grant im 2019-08

Healthcare • Healthcare Insurance

Advocate Aurora Health ist eine führende Gesundheitsorganisation, die in verschiedenen Regionen wie Zentral-Chicagoland, Zentral-Wisconsin, Großraum Milwaukee und mehr tätig ist. Mit einem breiten Spektrum an Karrierebereichen, darunter Fachärzte, Verhaltensgesundheit, Krankenpflege und mehr, setzt sich Advocate Aurora Health dafür ein, Menschen zu einem gesunden Leben zu verhelfen. Die Organisation bietet zahlreiche Vorteile und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördert ein Umfeld, in dem sich Einzelpersonen in der Gesundheitsbranche entfalten und innovativ sein können. Advocate Aurora Health legt großen Wert auf die Sicherheit ihrer Kandidaten und unterhält einen starken Rekrutierungsprozess zum Schutz sensibler Informationen.

Beschreibung

• Configure, maintain, and optimize Workday Learning and related learning technologies for enterprise learning programs • Partner with Learning & Development leaders and business stakeholders on scalable solutions for compliance training, professional development, leadership programs, and learner engagement • Configure learning assignments, campaigns, curricula, certifications, learning audiences, and automated enrollments • Support content management, learning governance, and learning-related business processes • Design and maintain Learning dashboards, compliance reporting, certification tracking, and workforce learning analytics • Evaluate and implement digital and AI-enabled capabilities to improve learning delivery, learner experience, and workforce readiness • Collaborate with Learning, HR, and IT teams to integrate learning processes across the employee lifecycle • Lead moderately complex projects from concept through implementation • Align solutions with enterprise governance, security standards, and business objectives

🎯 Anforderungen

• 2–4 years of Workday, HRIS, or workforce systems experience, preferably including Workday Learning • Experience configuring or supporting learning management systems (LMS), learning technologies, or talent development platforms • Knowledge of learning administration, compliance training, certification management, and workforce development programs • Strong Workday reporting and analytics capabilities, including learner dashboards, training compliance reporting, and workforce insights • Preferred Workday Pro Certification in Learning or progress toward certification • Experience supporting enterprise learning, talent management, leadership development, or compliance education programs • Experience with Workday Learning configuration, learning campaigns, curricula, certifications, and learner engagement strategies • Exposure to AI-enabled learning technologies and digital adoption solutions

🏖️ Vorteile

• Comprehensive suite of Total Rewards • Competitive compensation • Generous retirement offerings • Programs that invest in career development • Premium pay such as shift, on call, and more based on a teammate's job • Incentive pay for select positions • Opportunity for annual increases based on performance • Paid Time Off programs • Medical, dental, vision, life, and Short- and Long-Term Disability benefits • Flexible Spending Accounts for eligible health care and dependent care expenses • Adoption assistance • Paid parental leave • Defined contribution retirement plans with employer match • Other financial wellness programs • Educational Assistance Program