Revenue and Billing Compliance Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🧀 Wisconsin – Remote

🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🚔 Compliance

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ThedaCare

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Insurance • Healthcare

Seit über einem Jahrhundert engagiert sich ThedaCare dafür, einen besseren Weg zu finden, um ernsthafte und komplexe Gesundheitsversorgung für Patienten im Nordosten von Wisconsin bereitzustellen. Die Organisation betreut jährlich über 235.000 Patienten und beschäftigt mehr als 7.000 Gesundheitsfachkräfte in der gesamten Region. ThedaCare betreibt sieben Krankenhäuser in Appleton, Neenah, Berlin, Waupaca, Shawano, New London und Wild Rose sowie 35 Kliniken in neun Landkreisen. ThedaCare ist das erste Mitglied des Mayo Clinic Care Network in Wisconsin, wodurch es unseren Spezialisten ermöglicht wird, mit Experten der Mayo Clinic zur Patientenversorgung zu konsultieren. ThedaCare ist eine gemeinnützige Gesundheitsorganisation mit einem Level-II-Traumazentrum, umfassender Krebsbehandlung, Schlaganfall- und Herzprogrammen sowie einer Stiftung, die sich dem Dienst an der Gemeinschaft widmet.

Beschreibung

• Partner with clinical, revenue cycle, compliance, and finance departments to monitor, communicate, and implement compliant billing practices • Serve as subject matter expert on regulatory and payer policies • Implement regulatory and payer policy changes • Investigate billing requirements supporting new clinical services • Research and provide billing guidance for new services and charge codes • Identify opportunities for accurate and comprehensive charge capture • Support departments with payer and regulatory policy implementation • Monitor telehealth billing and reimbursement • Audit professional claim accuracy with compliance and revenue cycle teams • Monitor and resolve charge router errors • Maintain charge reconciliation with clinical leaders • Monitor Revenue Cycle AI solutions for compliance and accuracy • Research policies to support appeals for global denial trends • Manage payer denial trends and ensure timely resolution or escalation • Resolve government payer audits and communicate volumes and escalations • Administer payer portals • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Minimum 5 years of progressive experience in revenue cycle or healthcare compliance • 3 years of experience specific to physician billing and coding • Nationally recognized physician coding certification • Strong understanding of billing, coding, regulatory, and payor policies, including telehealth billing requirements across commercial and government payers • Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills • Excellent investigational skills • Ability to work independently • Strong Excel and PowerPoint skills • Excellent time management and ability to prioritize in a fast-paced, growth environment • Knowledge of healthcare regulations and compliance requirements • Experience with Epic practice management system • Bachelor’s degree in HIM, Healthcare Administration, Business, Finance, or a related field preferred

🏖️ Vorteile

• Lifestyle Engagement, including health coaches, relaxation rooms, health-focused apps (Wonder, Ripple), and mental health support • Access & Affordability, including minimal or zero copays, team member cost-sharing premiums, and daycare • Continued opportunities for learning and development • Accessible and transparent leadership • Commitment to work/life balance • Flexible schedule