Driver Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🌲 North Carolina – Remote

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 28%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CAT Scale Company

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

📦 Logistik

🚗 Transport

📋 Compliance

Logistics • Transport • Compliance

Die CAT Scale Company ist ein Anbieter von zuverlässigen, genauen und zertifizierten Wiegediensten für Lastwagen, hauptsächlich für Berufskraftfahrer. Durch Partnerschaften mit Raststätten bietet CAT Scale hochwertige Waagenanlagen an zahlreichen Standorten an, um sicherzustellen, dass ihre Waagen zugänglich und vertrauenswürdig sind. Das Unternehmen engagiert sich für hervorragenden Kundenservice, überdurchschnittliches Personal und Ausrüstung sowie strategisch ausgewählte Waagenstandorte. CAT Scale garantiert genaue Gewichtsmessungen und hat sich einen starken Ruf aufgebaut, sodass es zur bevorzugten Wahl für Lkw-Fahrer geworden ist, die zertifizierte Gewichte benötigen. Erkennbar an ihrer schwarz-goldenen Beschilderung, stellt CAT Scale sicher, dass die Compliance- und Sicherheitsstandards für seine Nutzer eingehalten werden.

Beschreibung

• Pre-screen incoming driver candidate applications. • Make/receive outbound/inbound calls. • Conduct phone interview with applicants to qualify the applicant. • Conduct background investigations to properly verify the qualifications of the applicant. • Follow up with applicants to advise them of the progress of their application. • Scheduling approved applicants to attend New Hire Orientation. • Documenting all recruiting activity and status of application in Tenstreet (ATS). • Follow up with Drivers after orientation and being hired to ensure smooth transition into their new position. • Provide feedback weekly on lead numbers and quality.

🎯 Anforderungen

• High school diploma or equivalent plus 2-4 years recruiting drivers. • Ability to perform in a fast-paced environment with rapidly changing priorities and competing deadlines. • Organized and effective under pressure. • Strong written and verbal communication with the ability to provide valuable and timely customer service to candidates, hiring managers and senior level management. • Solid computer skills