Physician Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🌵 Arizona, California, +4 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌲 Oregon – Remote ⛷️ Utah – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 38%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Dane Street

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

Healthcare • Consulting • Legal

Dane Street ist ein national führendes Unternehmen in unabhängigen medizinischen Gutachten und Bewertungen, das objektive, regelkonforme und zeitgerechte medizinische Untersuchungen, Peer Reviews und andere medizinische Berichte bereitstellt. Mit einem großen Netzwerk von über 16. 000 Ärzten bietet das Unternehmen seine Dienste an über 25. 000 Standorten und in 100 Fachbereichen an, darunter Arbeitsunfallversicherung, Kfz-, Haftpflicht- und Invaliditätsansprüche. Dane Street unterstützt Versicherungsträger, Drittanbieter-Administratoren, Managed-Care-Organisationen sowie staatliche und bundesstaatliche Einrichtungen mit fachkundigen medizinischen Analysen, die ihnen helfen, genaue Entscheidungen zu treffen. Das Unternehmen ist bekannt für seine Qualität, schnelle Bearbeitungszeiten und effiziente Prozesse und erhielt Auszeichnungen wie die NCQA-Akkreditierung im Utilization Management und die Zertifizierung als Great Place to Work.

Beschreibung

• Maintain and expand Dane Street’s physician panel. • Negotiate physician fees within pre-established guidelines. • Onboard new physicians based on client demand. • Ensure that all open service requests (OSRs) are resolved promptly. • Conduct outreach for refunds or recoupments. • Collaborate with Finance and Legal when collections are required. • Maintain existing physician records. • Research and source new panel options as needed. • Negotiate rates and contract terms per company guidelines. • Collect necessary documentation. • Lead contract renegotiations for existing physicians. • Handle complex client requests. • Assist physician reviewers with inquiries. • Fulfill high-priority OSRs by recruiting appropriate specialists. • Support other projects and tasks as assigned by leadership.

🎯 Anforderungen

• Associate's or Bachelor's degree preferred. • 3–5 years of physician recruitment experience in a healthcare or insurance environment. • Familiarity with provider networks and healthcare operations is strongly preferred. • Deep understanding of physician recruitment, medical specialties, and related terminology. • Strong negotiation and communication skills. • Working knowledge of federal/state healthcare compliance standards. • Excellent time management, critical thinking, and organizational abilities. • Proficiency in Microsoft Office and general computer systems.