Provider Recruiting Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 27%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Nourish

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🍽️ Lebensmittel & Getränke

💼 Beratung

🏨 Gastgewerbe

💰 €8.000.000 Seed Round im 2023-01

Food & Beverage • Consulting • Hospitality

Nourish ist ein Unternehmen, das Patienten über eine mobile App mit persönlichen Telehealth-Ernährungsberatern verbindet. Ihre Dienstleistungen sind in die großen Versicherungstarife integriert, sodass die meisten Patienten wenig bis gar nichts aus der eigenen Tasche zahlen müssen. Nourish konzentriert sich auf persönliche Ernährungsberatung und bietet maßgeschneiderte Diätpläne sowie fortlaufende Unterstützung, um Einzelpersonen bei der Erreichung ihrer Gesundheitsziele zu helfen. Der Dienst nutzt Technologie, um bequemen Zugang zu registrierten Ernährungsberatern zu bieten und unterstützt eine breite Palette an Ernährungsbedürfnissen, während die Abrechnungsprozesse durch die Nourish-Garantie transparent bleiben.

Beschreibung

• Lead, coach, and develop a team to hit and exceed activity and output targets • Own rep skill development, diagnosing what's holding each rep back and building toward it • Review call and meeting recordings systematically, deliver feedback, and hold dedicated feedback sessions to reinforce best practices across the team • Own the team's daily and weekly activity scorecard, identify negative trends early, and translate them into coaching moments or escalate gaps to the Director • Lead a portion of the interview process for new hires and own the execution of onboarding and ramp milestones for new team members • Implement performance management processes in close partnership with the Director • Foster a positive, high-accountability team culture that reflects Nourish's values and keeps the bar high

🎯 Anforderungen

• 1+ year of people management experience leading a team of sellers (SDR, BDR, AE, or recruiters) at a high-growth startup • Strong grasp of sales management fundamentals, including pipeline hygiene, input metrics, performance management, and rep development • Experience hiring, onboarding, and ramping new sales hires • Exceptional communication and interpersonal skills and a track record of building trust with your team quickly • Know how to leverage CRM data (specifically Salesforce) to surface insights and inform your coaching priorities • Bonus: Familiarity selling into or working with healthcare personas.

🏖️ Vorteile

• Please note that you must be legally authorized to work in the U.S. for this position.