Recruiting Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🐊 Florida – Remote

🐊 Florida – Remote

💵 $26 - $36 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 47%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Tech-Pro

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1997

🎯 Rekrutierung

💼 Beratung

📦 Logistik

Recruitment • Consulting • Logistics

Tech-Pro ist der führende Personalvermittler in der Lieferkettenbranche, einschließlich Einkauf, Industrieengineering, Logistik, Bedarfsplanung, Beratung und Führungspositionen im Bereich Supply Chain. Seit seiner Gründung im Jahr 1997 ist Tech-Pro als führendes Unternehmen für Lieferkettenrekrutierung in Südafrika anerkannt. Im Laufe der Jahre haben wir unser Wissen über die Lieferkette mit unseren Rekrutierungsfähigkeiten und technischem Fachwissen kombiniert, um einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Wir bemühen uns kontinuierlich darum, das richtige Talent mit der richtigen Gelegenheit zu verbinden, da wir den Wert verstehen, den dies sowohl für Arbeitgeber als auch für Karrieresuchende hinzufügen kann. Tech-Pro ist ein vollständig im Besitz von ADvTECH Resourcing (Pty) Ltd, einer Tochtergesellschaft der börsennotierten ADvTECH Limited. Unsere Muttergesellschaft wurde wiederholt in der Umfrage der Financial Mail's Top Companies und Deloitte’s Best Company to Work for Survey genannt. Tech-Pro ist mit SAPICS und SmartProcurement verbunden und Mitglied sowohl der Association of Personnel Service Organisations (APSO) als auch der Confederation of Associations in the Private Employment Sector (CAPES).

Beschreibung

• Coordinate and schedule candidate interviews with hiring managers and team members • Communicate with candidates regarding interview logistics, scheduling updates, and hiring process information • Maintain accurate applicant records within applicant tracking systems and recruiting databases • Assist with job posting administration across approved recruitment platforms • Track candidate progress throughout the recruitment lifecycle • Support recruiting teams with interview scheduling, calendar management, and hiring coordination • Prepare recruitment reports and hiring activity summaries • Ensure recruiting documentation remains organized and up to date • Assist with onboarding coordination for newly hired employees • Respond to candidate inquiries professionally and promptly • Support compliance with company recruiting procedures and applicable employment regulations • Perform additional recruiting and administrative duties as assigned

🎯 Anforderungen

• High school diploma or equivalent required • Associate or bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Communications, or a related field preferred • Minimum 1 year of administrative, customer service, recruiting support, human resources, or related experience preferred • Strong written and verbal communication skills • Excellent organizational and time-management abilities • Strong attention to detail and accuracy • Proficiency with Microsoft Office Suite and Google Workspace • Ability to manage multiple priorities in a remote work environment • Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information professionally • Reliable high-speed internet connection

🏖️ Vorteile

• 401(k) • Dental insurance • Flexible schedule • Health insurance • Paid time off • Parental leave • Vision insurance