Sales Recruiter

🕒 vor 4 Monaten

🌵 Arizona – Remote

🌵 Arizona – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 24%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

iT1

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2003

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

iT1 ist ein globaler Full-Service-Technologielösungsanbieter mit Hauptsitz in Tempe, AZ. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Bereitstellung fortschrittlicher IT-Lösungen wie Cloud-Services, Cybersicherheit, Kommunikations- und Kollaborationsinfrastruktur. iT1 bietet ein umfassendes Dienstleistungsportfolio einschließlich IT-Konfiguration, IT-Überwachung und Management für Handelsunternehmen, den Gesundheitssektor, gemeinnützige Organisationen, den öffentlichen Sektor und Regierungsbehörden. Mit umfangreicher Expertise in Microsoft-Tools unterstützt iT1 Organisationen dabei, ihre Betriebsabläufe zu optimieren und ihre Investitionen in IT durch professionelle und verwaltete Dienstleistungen zu maximieren.

Beschreibung

• Responsible for full‑cycle recruiting for sales roles, focusing on sourcing and attracting passive sales talent • Work closely with the Recruitment team to build strong talent pipelines • Ensure sales positions are filled efficiently with the right talent • Manage pipelines, coordinate interviews, and support offer processes • Provide guidance to candidates throughout the recruiting process

🎯 Anforderungen

• 2–5+ years of experience in recruiting, talent acquisition, or a sales recruiting role • Demonstrated experience recruiting for sales roles preferred • Strong communication and interpersonal skills • Excellent organizational skills and attention to detail • Ability to manage multiple requisitions and priorities simultaneously • Comfortable working in a fast‑paced, deadline‑driven environment • Experience using ATS or recruiting platforms preferred • Professional, collaborative, and candidate‑focused approach

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision benefits with highly subsidized premiums • Two weeks paid time off in your first year, with increasing PTO as tenure increases, and most major holidays off • 401(k) Plan with employer match • Onsite Fitness Center • Onsite Monthly Massages