Community Relations Specialist

🔥 vor 12 Stunden

🦌 Connecticut, Maine – Remote

🦌 Connecticut – Remote 🦞 Maine – Remote

💵 $56.200 - $101.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Centene Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Insurance • Consulting • Healthcare

Die Centene Corporation ist ein führender Anbieter von staatlich geförderten Gesundheitsdienstleistungen und spezialisiert sich darauf, erschwingliche und qualitativ hochwertige Gesundheitslösungen bereitzustellen. Seit über 40 Jahren konzentriert sich Centene darauf, die Gesundheit von Gemeinschaften zu verbessern, indem es den Zugang zu Medicaid-, Medicare- und Gesundheitsmarktplatz-Diensten erweitert, sowie militärische Gemeinschaften durch das TRICARE-Programm bedient. Als größte Organisation für das Management von Medicaid-Versicherungen und als wichtiger Teilnehmer am Gesundheitsmarktplatz legt Centene Wert auf lokalisierten Gesundheitsservice in Kombination mit starken Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, um die einzigartigen Bedürfnisse ihrer Mitglieder zu erfüllen. Centene engagiert sich außerdem für Unternehmensnachhaltigkeit und soziale Verantwortung, indem es Umweltbewusstsein und ethische Unternehmensführung priorisiert, um das Wohlbefinden der Gemeinschaften, denen es dient, zu verbessern.

Beschreibung

• Lead activities to achieve membership/enrollment goals through marketing projects, new market initiatives, health fairs, community activities, training, member retention, sales visibility, business and broker outreach, provider and vendor outreach, and networking • Research and assess market and business opportunities • Plan, develop, coordinate, collaborate on, and conduct meetings, presentations, trainings, orientations, focus groups, field marketing events, and projects • Develop and maintain business relationships and information to increase membership/enrollment targets • Represent the department at internal and external meetings • Develop sales, broker product training, member retention, new member training, and outreach presentations • Act as department liaison for market materials, collateral rollouts, inventory, and reports • Serve as point person on key projects • Work with management on workflow policy and procedure documentation, strategy and planning, product, collateral, and sales strategies • Prospect and initiate field marketing, grassroots lead generation, provider co-op, and community venue opportunities • Coordinate with the sales team for successful market execution • Develop plans to increase crossover enrollment • Assist in outreach activities • Comply with all policies and standards and perform other assigned duties

🎯 Anforderungen

• Candidates must live in Connecticut • Bachelor’s Degree in Marketing, Business Administration or related field • 3+ years sales/marketing experience, preferably with government products • Health insurance or managed care experience preferred • Specific language skills may be required by some plans • Driver’s License may be required by some plans • Life and Health License, if required by the Business Unit/Department, can be obtained within 90 days of employment • For Fidelis Care and Medicare only: Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration or equivalent experience • For Medicare only: Must be willing to travel within assigned territory, up to 80%

🏖️ Vorteile

• Competitive pay • Health insurance • 401K plan • Stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off plus holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Additional forms of incentives may be included in total compensation