Senior LTSS Service Care Manager, RN

🔥 vor 5 Stunden

🤠 Texas – Remote

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💵 $36 - $65 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Centene Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Insurance • Consulting • Healthcare

Die Centene Corporation ist ein führender Anbieter von staatlich geförderten Gesundheitsdienstleistungen und spezialisiert sich darauf, erschwingliche und qualitativ hochwertige Gesundheitslösungen bereitzustellen. Seit über 40 Jahren konzentriert sich Centene darauf, die Gesundheit von Gemeinschaften zu verbessern, indem es den Zugang zu Medicaid-, Medicare- und Gesundheitsmarktplatz-Diensten erweitert, sowie militärische Gemeinschaften durch das TRICARE-Programm bedient. Als größte Organisation für das Management von Medicaid-Versicherungen und als wichtiger Teilnehmer am Gesundheitsmarktplatz legt Centene Wert auf lokalisierten Gesundheitsservice in Kombination mit starken Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, um die einzigartigen Bedürfnisse ihrer Mitglieder zu erfüllen. Centene engagiert sich außerdem für Unternehmensnachhaltigkeit und soziale Verantwortung, indem es Umweltbewusstsein und ethische Unternehmensführung priorisiert, um das Wohlbefinden der Gemeinschaften, denen es dient, zu verbessern.

Beschreibung

• Assess and coordinate medical and supporting services across the continuum of care for complex/high-acuity populations • Develop personalized care plans/service plans for long-term care members • Evaluate service needs of complex or high-risk/high-acuity members and recommend plans for optimal outcomes • Continuously assess long-term care plans and collaborate with care management teams to identify providers, specialists, and community resources • Coordinate between members/families/caregivers and care provider teams to ensure appropriate person-centered care • Monitor care plans, member status, changes in condition, complications, clinical symptoms, and progress toward goals • Revise and update care plans as needed • Assess needs for potential entry into higher levels of care and/or waiver eligibility • Review member data, referrals, and intake assessments to improve quality and develop appropriate care plans • Collaborate with healthcare providers to facilitate services, treatments, and revised care plans • Collect, document, and maintain member information and care management activities in compliance with state, federal, and clinical guidelines • Educate members and families/caregivers on disease processes, care gaps, provider instructions, care options, referrals, and healthcare benefits • Act as liaison and member advocate between members/families, physicians, and facilities/agencies • Coordinate community resources and service authorizations for services such as meals, employment, housing, foster care, transportation, and activities of daily living • May conduct home and/or other site visits to assess member needs and collaborate with resources • Partner with leadership to improve quality of care and cost-effective service delivery • May precept clinical new hires and support onboarding, competency checkpoints, coaching, and readiness

🎯 Anforderungen

• Graduate from an Accredited School of Nursing or a Bachelor's degree and 4–6 years of related experience • Bachelor's degree in Nursing preferred • RN: Registered Nurse state licensure and/or compact state licensure required, or NP: Nurse Practitioner current state nurse licensure required • For Superior: Resource Utilization Group (RUG) certification must be obtained within 90 days of hire • For Arkansas Total Care plan: driver's license required • For Arkansas Total Care plan: child and adult maltreatment checks before hire and recurring • For Arkansas Total Care plan: drug screen at time of hire and recurring • For Arkansas Total Care plan: must reside in Arkansas or a border city • Travel: 5% required

🏖️ Vorteile

• Health insurance • 401K plan • Stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off plus holidays • Flexible approach to remote, hybrid, field or office work schedules • Additional forms of incentives may be included in total compensation • Diversity and equal opportunity employer