Senior LTSS Service Care Manager, RN

🔥 vor 5 Stunden

🤠 Texas – Remote

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💵 $36 - $65 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Centene Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Insurance • Consulting • Healthcare

Die Centene Corporation ist ein führender Anbieter von staatlich geförderten Gesundheitsdienstleistungen und spezialisiert sich darauf, erschwingliche und qualitativ hochwertige Gesundheitslösungen bereitzustellen. Seit über 40 Jahren konzentriert sich Centene darauf, die Gesundheit von Gemeinschaften zu verbessern, indem es den Zugang zu Medicaid-, Medicare- und Gesundheitsmarktplatz-Diensten erweitert, sowie militärische Gemeinschaften durch das TRICARE-Programm bedient. Als größte Organisation für das Management von Medicaid-Versicherungen und als wichtiger Teilnehmer am Gesundheitsmarktplatz legt Centene Wert auf lokalisierten Gesundheitsservice in Kombination mit starken Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, um die einzigartigen Bedürfnisse ihrer Mitglieder zu erfüllen. Centene engagiert sich außerdem für Unternehmensnachhaltigkeit und soziale Verantwortung, indem es Umweltbewusstsein und ethische Unternehmensführung priorisiert, um das Wohlbefinden der Gemeinschaften, denen es dient, zu verbessern.

Beschreibung

• Perform care management duties to assess and coordinate medical and supporting services across the continuum of care for complex/high-acuity populations • Develop and continuously assess personalized long-term care plans/service plans • Collaborate with care management teams, healthcare providers, specialists, and community resources • Coordinate between members/families/caregivers and care provider teams to ensure appropriate person-centered care • Monitor member status, complications, clinical symptoms, care-plan progress, and changes in condition • Review member data, referrals, and intake assessments to improve quality and develop care plans • Collect, document, and maintain member information and care management activities for regulatory and clinical compliance • Educate members and families/caregivers on disease processes, care gaps, care options, referrals, benefits, and provider instructions • Act as liaison and member advocate between members/families, physicians, facilities, and agencies • Coordinate community resources and service authorizations, including meals, employment, housing, foster care, transportation, and activities of daily living • May conduct home or other site visits to assess needs and collaborate with resources • Partner with leadership to improve quality of care and cost-effective service delivery • May precept clinical new hires and support onboarding, competency checkpoints, coaching, and readiness • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Graduate from an Accredited School of Nursing or a Bachelor's degree and 4–6 years of related experience • Bachelor's degree in Nursing preferred • RN - Registered Nurse - State Licensure and/or Compact State Licensure required, or NP - Nurse Practitioner - Current State's Nurse Licensure required • For Superior: Resource Utilization Group (RUG) certification must be obtained within 90 days of hire • For Arkansas Total Care plan: driver's license, child and adult maltreatment checks, and a drug screen required • For Arkansas Total Care plan: must reside in AR or a border city • For Arkansas Total Care plan: 5% travel required • Compliance with all policies and standards

🏖️ Vorteile

• health insurance • 401K • stock purchase plans • tuition reimbursement • paid time off plus holidays • flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • competitive pay • additional forms of incentives may be included in total compensation