Senior Manager – Talent Operations

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Chainlink Labs

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2017

💸 Finanzen

💳 Fintech

🌐 Web 3

Finance • Fintech • Web 3

Chainlink Labs ist eine führende Kraft im Bereich der dezentralen Finanzen und Blockchain und arbeitet daran, die globale Finanzwelt in die Blockchain zu integrieren. Sie kooperieren mit Finanzinstituten wie Finanzmarktinfrastrukturen, Vermögensverwaltern und führenden DeFi-Protokollen, um den Übergang zu einer tokenisierten Asset-Ökonomie zu erleichtern. Mit einem starken Team von über 600 Experten in den Bereichen Kryptographie und dezentrale Systeme strebt Chainlink Labs an, sich als globaler Standard für On-Chain-Finanzierungen zu etablieren und bietet eine einheitliche Plattform, die DeFi und traditionelle Finanzen (TradFi) in mehreren Ökosystemen unterstützt. Die Plattform von Chainlink verfügt über umfangreiche Markterfahrung, erleichtert Transaktionen mit hohem Volumen und bewahrt eine starke Sicherheitsbilanz. Berater mit bedeutendem Einfluss in der Technologiebranche, wie der ehemalige CEO von Google Eric Schmidt und der Vorsitzende von LinkedIn Jeff Weiner, unterstützen sie in ihren Innovationsbestrebungen.

Beschreibung

• Design and scale recruiting frameworks and processes • Lead and develop a team of Talent Coordinators, ensuring high performance and strong candidate experience • Own end-to-end recruiting operations (scheduling, workflows, SLAs, and process consistency) • Manage and optimise ATS (we use Ashby) and broader talent systems with People Tech, ensuring data integrity and usability • Build and maintain clear, scalable documentation and hiring playbooks • Design and improve recruiting processes to increase efficiency, quality, and scalability • Develop and maintain recruiting metrics, dashboards, and reporting for leadership • Partner with Talent Partners and hiring managers to improve hiring workflows and best practices • Identify and implement tools or automation to improve operational effectiveness • Evaluate and manage recruiting vendors and tools

🎯 Anforderungen

• Experience leading recruiting operations or talent coordination in a scaling environment • Player coach mentality and ability to lead from the front • Strong systems mindset with hands-on experience managing ATS and tooling • Proven ability to improve processes and drive operational efficiency • Experience managing or mentoring team members • Data-driven approach with strong attention to detail • Comfortable working in a fast-paced, distributed environment • Based in Eastern or Central time

🏖️ Vorteile

• equal opportunity employer • assistance or accommodation for disabilities or special needs • data privacy policy compliance