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Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Tag

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🪙 Affiliate-Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Chegg Inc.

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🛍️ eCommerce

📚 Bildung

☁️ SaaS

eCommerce • Education • SaaS

Chegg Inc. ist ein Softwareentwicklungsunternehmen, das individuelle Lernunterstützung für Studenten bietet, die ihre Bildungsreise verfolgen. Rund um die Uhr verfügbar und gestützt auf über ein Jahrzehnt an Lernerkenntnissen, bietet die Chegg-Plattform KI-gestützte akademische Unterstützung. Sie verbindet Studenten mit einem umfangreichen Netzwerk von Fachexperten, um qualitativ hochwertiges Lernen zu gewährleisten, und hilft Millionen von Studenten, wesentliche akademische, lebensbezogene und berufliche Fähigkeiten für den Erfolg zu entwickeln.

Beschreibung

• Own full-cycle, in-house recruiting across all roles up to Director level • Use AI-powered sourcing and screening tools and an AI-enabled recruiting metrics dashboard • Bring UK employment and HR generalist knowledge to the People & Culture team • Support the Global People Partner on UK employee relations, compliance, and policy matters • Partner with ELT-1 leaders on scope, organisational design, and job descriptions • Define talent and recruiting strategy for backfills, new roles, and future organisational planning • Partner with People Operations and recruiting support to achieve hiring metrics • Use AI-enabled chatbots and scheduling tools for interview coordination and candidate communication • Partner with the People & Culture team on global transformation projects, including organisational restructuring and labor relations guidance

🎯 Anforderungen

• Full-cycle, in-house recruiting experience across mid-to-senior roles • UK employment law and HR generalist knowledge is required • Organisational design experience, including building job architecture and job descriptions • Hands-on experience building and using AI-enabled recruiting and HR tools day to day • Experience managing offshore/onshore coordination for recruiting delivery • UK-based • Flexibility to partner cross-border with a Spain-based People Partner and Global leadership team across time zones

🏖️ Vorteile

• Free breakfast, snacks, and fresh fruit at centrally located offices • 2 free lunches per week at the office • Private Health Insurance scheme • Flexible working hours • Hybrid or remote model of working • Enhanced maternity and paternity leave (depending on location) • Social activities including team lunches, Thursday socials, quarterly team, and company events

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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