Director, Corporate Partnerships

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Tagen

⚔️ Virginia – Remote

⚔️ Virginia – Remote

💵 $125.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CI&T

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1995

💼 Beratung

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

💰 Private equity im 2019-08

Consulting • Artificial Intelligence • Enterprise

CI&T ist ein global tätiges Unternehmen für digitale Transformation und IT-Beratung. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Veränderungen zu meistern, indem wir ihre AI-Ambitionen in messbare Geschäftsergebnisse verwandeln. Mit rund 30 Jahren Erfahrung in der Transformation und weltweit verteilten Teams verbindet CI&T Unternehmensstrategie, AI-native Umsetzung und IP-basierte Lösungen. Unser Leistungsangebot umfasst unter anderem Cloud Computing, Anwendungsentwicklung, Big Data, DevOps, Microservices, Design Thinking, Systemintegration und Innovation. Dabei begleiten wir unsere Kunden während der Umsetzung und darüber hinaus.

Beschreibung

• Drive new business revenue as a hunter-focused B2B sales leader • Prospect, develop, and close new business opportunities with HR departments and HR decision-makers • Sell HRCI’s certification, learning, and talent development products and services to CHROs, VPs of HR, and HR and Talent leaders • Develop and execute account acquisition strategies • Identify and engage decision-makers within Fortune 1000, enterprise, and mid-market organizations • Generate qualified opportunities through outbound prospecting, referrals, networking, conferences, and strategic outreach • Build and maintain a sales pipeline capable of achieving annual revenue goals • Own the full sales cycle from prospecting through contract execution and handoff • Achieve or exceed revenue, pipeline, and new client acquisition goals • Tailor and present HRCI’s portfolio to HR and Talent leaders • Maintain accurate forecasting and CRM reporting • Build trusted advisor relationships with HR executives and Talent Development leaders • Identify cross-sell and upsell opportunities • Partner with customer success and marketing teams to maximize growth and retention

🎯 Anforderungen

• 8+ years of progressive enterprise B2B sales or business development experience • Proven success sourcing and closing new business through outbound prospecting • Demonstrated record of meeting or exceeding sales quotas and revenue targets • Experience selling into Fortune 1000 or complex enterprise environments • Experience selling HR, talent management, learning and development, or certification/credentialing solutions is preferred • HR industry knowledge, HRCI/SHRM certification, or experience selling to HR buyers is strongly preferred • Strong new-business focus and hunter mentality • Strong executive presence and consultative selling skills • Ability to manage multiple projects and changing priorities • Ability to collaborate across teams and roles • Understanding of HR functions and HR buyer priorities is strongly preferred • Bachelor’s Degree required • Master’s degree highly desirable • Occasional travel required

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Generous time off • 401(k) match • Parental leave • Flexible working environment • Professional development opportunities • Autonomy to grow your career • Team-oriented culture • Occasional travel required

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