Senior Recruiter – befristete Beschäftigung

🕒 vor 1 Monat

🌐 Deutschland, Vereinigte Staaten – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 23%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Führen Sie ausführliche Anforderungsbesprechungen mit Führungskräften, um die Anforderungen der jeweiligen Position zu ermitteln • Stellen Sie relevante Marktdaten und Empfehlungen bereit • Arbeiten Sie mit internen Stakeholdern und Abteilungen zusammen, um Strategien für Recruitment Marketing und Sourcing zu entwickeln und zu steuern • Bewerten Sie Bewerberprofile anhand der Anforderungen der Position • Stellen Sie überzeugende Kandidatenlisten zusammen und bauen Sie Talentpools auf • Halten Sie Kandidatinnen und Kandidaten durch zeitnahe Updates zum Bewerbungsfortschritt engagiert • Legen Sie gemeinsam mit den für die Einstellung verantwortlichen Führungskräften anhand von Marktdaten und Vergütungsrichtlinien die Details des Angebots fest • Begleiten und entwickeln Sie Recruiter und andere Teammitglieder • Vertreten Sie die Arbeitgebermarke des Kunden während des gesamten Recruiting-Prozesses • Beraten Sie Führungskräfte im Recruiting und bringen Sie Branchenexpertise ein • Liefern Sie herausragende Talente und kommunizieren Sie proaktiv den Status der Suche

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Fachbereich (oder gleichwertige Berufserfahrung) • Umfangreiche Erfahrung im Recruiting mit nachweisbaren Erfolgen im Unternehmensumfeld, in einem RPO-Modell oder in einer Personalvermittlung • Vertrautheit mit Recruiting-Technologien wie Applicant Tracking Systems (ATS) und Social-Media-Tools • Kenntnisse gängiger Grundsätze, Methoden und Kennzahlen des Personalwesens im Bereich Talent Acquisition • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich • Verfügbarkeit montags bis freitags während der üblichen Arbeitszeiten in der Central- oder Eastern-Time-Zone

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice • Vollzeitbeschäftigung mit Befristung • Beschäftigung im Rahmen der Chancengleichheit • Vertrauliche Behandlung der Bewerberdaten • Angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsprozesses