Senior Recruiter – Pharma

🔥 vor 48 Minuten

🌐 Deutschland, Vereinigte Staaten – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Cielo Talent

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

👥 HR Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Führen Sie ausführliche Anforderungsbesprechungen mit Führungskräften durch, um die Anforderungen der zu besetzenden Position zu ermitteln • Stellen Sie relevante Marktdaten und Empfehlungen bereit • Arbeiten Sie mit internen Stakeholdern und Abteilungen zusammen, um Strategien für Recruitment Marketing und Sourcing zu entwickeln und zu steuern • Bewerten Sie Kandidatenprofile anhand der Positionsanforderungen und stellen Sie eine überzeugende Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten zusammen • Bauen Sie Talent-Pipelines auf • Halten Sie Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Prozesses durch zeitnahe Updates zu ihrem Bewerbungsstatus engagiert • Stimmen Sie gemeinsam mit den einstellenden Führungskräften anhand von Marktdaten und Vergütungsrichtlinien die Details des Angebots ab • Begleiten und entwickeln Sie Recruiter und andere Teammitglieder als Mentor bzw. Mentorin • Treten Sie als Markenbotschafter bzw. Markenbotschafterin des Kunden auf und sorgen Sie während des gesamten Recruiting-Zyklus für proaktive und zeitnahe Kommunikation • Beraten Sie einstellende Führungskräfte und bringen Sie Branchenexpertise ein

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertige Berufserfahrung) • Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in einem Unternehmen, im RPO-Umfeld oder bei einer Personalvermittlung • Vertrautheit mit Recruiting-Technologien wie Applicant Tracking Systems (ATS) und Social-Media-Tools • Kenntnisse gängiger Grundsätze, Verfahren und Kennzahlen des Personalwesens im Bereich Talent Acquisition • Beruflicher Hintergrund im Bereich Life Sciences erforderlich • Erfahrung mit Workday erforderlich • Erfahrung in der Pharmaindustrie wünschenswert • Bereitschaft und Fähigkeit, 40 Stunden pro Woche zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit, remote zu arbeiten • Arbeitgeber der Chancengleichheit • Vertrauliche Behandlung von Bewerberdaten gemäß den EEO-Richtlinien • Angemessene Unterstützung während des gesamten Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsprozesses