Manager/in für Lizenz-Compliance

🔥 vor 15 Stunden

🌐 Italien, Deutschland, +2 weitere Länder – Remote

🇮🇹 Italien – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇸🇪 Schweden – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🚔 Compliance

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cimatron

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏭 Fertigung

🏢 Unternehmen

Manufacturing • Enterprise

Cimatron entwickelt und vertreibt CAD/CAM-Software für die Fertigungsindustrie. Cimatron bedient alle Fertigungssektoren und bietet spezialisierte Lösungen für Formen- und Werkzeugbauer sowie Lösungen für die 2,5- bis 5-Achs-Fräs- und Drehbearbeitung. Cimatron gehört in allen Weltregionen zu den sechs führenden CAD/CAM-Anbietern und verfügt über Tochtergesellschaften in Asien, Nordamerika und Europa. Das Unternehmen arbeitet mit zertifizierten unabhängigen Dienstleistern in über 40 Ländern weltweit zusammen. Diese Dienstleister bieten schnellen und effektiven Verkaufs- und technischen Support und helfen Unternehmen dabei, das Cimatron-Software maximal zu nutzen. Die umfassenden Lösungen von Cimatron nutzen die fortschrittlichste verfügbare Technologie, um die Produktivität zu steigern und die Lieferzeiten zu verkürzen. Entworfen und entwickelt von Herstellern und Werkzeugmachern mit umfassender Erfahrung in der Werkstatt, sind beide Produktlinien von Cimatron leicht zu erlernen und intuitiv für die Fertigungsprofis, die sie verwenden.

Beschreibung

• Verantwortung für die globale Einführung und Weiterentwicklung des etablierten Software-Lizenz-Compliance-Programms von Cimatron • Festlegung der zu aktivierenden Regionen, der Einführungsreihenfolge und des Einführungstempos • Bewertung von Regionen hinsichtlich Piraterierisiko, Marktreife, rechtlicher Durchsetzbarkeit und geschäftlicher Sensibilität • Anpassung von Programmrahmen und Durchsetzungsprotokollen an lokale rechtliche Rahmenbedingungen, Geschäftspraktiken und die Anforderungen der regionalen Vertriebsteams • Austausch regionaler Erkenntnisse, Best Practices und Programmergebnisse zwischen den Geschäftsbereichen • Steuerung der Pipeline von Lizenz-Compliance-Fällen – von der Identifizierung bis zur Lösung – in allen aktivierten Regionen • Untersuchung mutmaßlicher Softwarepiraterie und der unbefugten Nutzung von Cimatron-Produkten • Umsetzung regionaler Durchsetzungsstrategien mithilfe von Self-Service-Lösungen zur Nachlizenzierung, direkter Kontaktaufnahme und externer Durchsetzungsdienstleister • Pflege und Optimierung von Programmtools, Workflows und Standards zur Fallbearbeitung • Beobachtung globaler Trends bei Softwarepiraterie und der Durchsetzung von Rechten des geistigen Eigentums sowie Anpassung der Einführungsstrategien • Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsteams zur Abstimmung der Durchsetzungsansätze und Identifizierung von Schwerpunkten bei Lizenzverstößen • Konzeption und Durchführung von Compliance-Schulungen für Teams aus Vertrieb, Customer Success und Operations • Zusammenarbeit mit dem General Counsel des Geschäftsbereichs und externen Rechtsberatern bei rechtlichen Maßnahmen, Klagen, Vergleichen und Gebührenverhandlungen • Pflege der Beziehungen zu Vertriebspartnern und Wiederverkäufern im Hinblick auf die Lizenzbedingungen von Cimatron • Bereitstellung von Einführungsupdates und Dashboards zur Compliance-Performance für den General Manager von Cimatron, die regionale Vertriebsleitung und den General Counsel des Geschäftsbereichs • Kommunikation von Einführungsentscheidungen, Compliance-Risiken, dem Status der Fallpipeline und Zielkonflikten bei der Durchsetzung an die Geschäftsleitung • Nachverfolgung eingeleiteter, weiterbearbeiteter und gelöster Fälle, zurückgewonnener Umsätze sowie der Umwandlung nicht konformer Nutzer in lizenzierte Kunden

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet • 5–8 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Software-Lizenz-Compliance, Durchsetzung von Rechten des geistigen Eigentums oder einem eng verwandten Gebiet in einem Software- oder Technologieunternehmen • Nachweisliche Erfahrung bei der Einführung oder Skalierung von Compliance-, Betriebs- oder Go-to-Market-Programmen in mehreren Ländern und Regionen, einschließlich der Steuerung regionaler Priorisierungs- und Reihenfolgeentscheidungen • Nachweisbare Erfolge in der ganzheitlichen Steuerung von Compliance-Durchsetzungsfällen, einschließlich rechtlicher Abstimmung, Vergleichsverhandlungen und Maßnahmen zur Umsatzrückgewinnung • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsorganisationen, um Compliance-Aktivitäten zu verankern und Ergebnisse der Durchsetzung in kommerzielle Erfolge zu übertragen • Kenntnisse von Softwarelizenzmodellen (Dauerlizenzen, Abonnements, Floating- und Netzwerklizenzen) und deren Auswirkungen auf die Durchsetzung in unterschiedlichen Rechtsordnungen • Kenntnisse im Recht des geistigen Eigentums und der urheberrechtlichen Grundsätze für Software in mehreren Rechtsordnungen • Vertrautheit mit CRM-Plattformen, Kundendatenbanken, Auftragserfassungsportalen sowie Tools zur Lizenzverfolgung oder Lizenzprüfung • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Erfahrung in der Analyse regionaler Performance und im Compliance-Reporting • Vertrautheit mit Plattformen für das Fallmanagement und Tools zur Compliance-Nachverfolgung • Strategisches Urteilsvermögen und ausgeprägte Umsetzungsorientierung • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management • Hohes interkulturelles Bewusstsein und Anpassungsfähigkeit • Fähigkeit, selbstständig in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten und gleichzeitig mehrere regionale Arbeitsabläufe zu steuern • Bereitschaft zu internationalen Reisen zu regionalen Niederlassungen

🏖️ Vorteile

• Flexibler Arbeitsort • Möglichkeiten zu internationalen Dienstreisen