Senior Product Manager, Network Platform

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 9 Tagen

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

💵 $169.300 - $237.200 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cisco

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🔧 Hardware

🔐 Sicherheit

🏢 Unternehmen

Hardware • Security • Enterprise

Cisco ist ein multinationales Technologieunternehmen, das Netzwerkinfrastruktur, Software und Dienstleistungen für Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen anbietet. Es produziert Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips und Edge-Computing-Plattformen und bietet Sicherheitslösungen, Zusammenarbeitstools (Webex), Überwachungsmöglichkeiten sowie KI-gestützte Software und Support-Dienstleistungen, um Organisationen beim Design, Betrieb und Schutz großflächiger Netzwerke und Rechenzentren zu unterstützen. Cisco liefert zudem professionelle Dienstleistungen, Schulungen und cloudverwaltete Lösungen, um die digitale Transformation und eine KI-bereite Infrastruktur zu fördern.

Beschreibung

• Own the network compliance, platform security, and public sector market access strategy for Catalyst Center • Drive the compliance roadmap by expanding capabilities from on-premises to the Meraki cloud • Collaborate with the Cisco Market Access team to define requirements and expand Catalyst Center into FedRAMP Moderate • Lead the roadmap for security assurance and emerging technologies such as Post-Quantum Cryptography • Modernize identity and access management within the platform • Deliver a differentiated and secure compliance experience to accelerate product adoption across enterprise and public sector markets

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in a Product Management role managing large-scale, cross-functional engineering projects • 3+ years of experience working with customers in Government or regulated industries • Demonstrated experience with security and compliance frameworks such as FedRAMP, FISMA, FIPS 140, ISO 27001, SOC, or Common Criteria • Technical background in networking, cloud infrastructure, or software development • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field • Expertise in identity and access management (IAM) and Role-Based Access Control (RBAC) modernization • Familiarity with emerging security technologies, including Post-Quantum Cryptography (PQC) • Domain expertise in networking, specifically cloud-managed (Meraki) or hybrid platforms • Proven experience in a SaaS or PaaS enterprise environment delivering compliance-focused capabilities • Excellent communication skills with a proven ability to influence and build consensus across diverse stakeholders • Must be a U.S. Person as defined in the posting • May be required to perform work that can only be performed by a U.S. citizen on U.S. soil

🏖️ Vorteile

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • 1 paid day off for employee’s birthday • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid days off for personal wellness • 16 days of paid vacation time per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program for exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles may be available