District Manager Norddeutschland & Polen (m/w/d)

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Cloudaeon

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

☁️ SaaS

Cloud Services • Data Management • SaaS

Cloudaeon ist ein Anbieter von Cloud-Diensten, der sich auf Datenmanagement, Integration und Analytics-Lösungen spezialisiert hat. Sie bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, um Unternehmen bei der Nutzung von Cloud-Technologien zu unterstützen, darunter Datenspeicherung, -verarbeitung und Business-Intelligence-Tools. Cloudaeon verfolgt das Ziel, Organisationen zu befähigen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und ihre Abläufe durch innovative Cloud-Lösungen zu optimieren.

Beschreibung

• Führung der Store Manager zur Erreichung von Umsatz-, Profitabilitäts-, Produktivitäts- und KPI-Zielen im District • Analyse von Leistungsentwicklungen, Identifikation von Risiken und Chancen sowie Umsetzung von Maßnahmenplänen • Durchführung strukturierter Store-Besuche mit Fokus auf Coaching und Leistungsbewertung • Leitung von Performance-Verbesserungsplänen in leistungsschwachen Filialen • Vermittlung und Sicherstellung der Marken-DNA in allen Stores • Steuerung und Leitung von Store-Eröffnungen sowie Rekrutierung von Store-Talenten • Sicherstellung einer konsistenten und termingerechten Umsetzung von Markeninitiativen und Marketingkampagnen in den Stores • Überwachung von Kundenkennzahlen und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen im District • Vertretung der Stores gegenüber den HQ-Funktionen der Marke • Klare Kommunikation von Prioritäten, Prozessänderungen und Leistungserwartungen

🎯 Anforderungen

• Fundierte und kontinuierliche Managementerfahrung in einer vergleichbaren Position • Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung kommerzieller und operativer Ziele • Idealerweise Erfahrung in der Führung mehrerer Filialen • Starke Führungspersönlichkeit mit nachgewiesenen Coaching- und Entwicklungsfähigkeiten • Datengetriebener Entscheider • Fähigkeit, Komplexität, Unsicherheit und hohes Tempo über mehrere Standorte hinweg zu managen • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Flexibilitätskompetenzen • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse • Wohnsitz innerhalb des zugewiesenen Gebiets • Häufige Reisetätigkeit (ca. 80 % oder mehr, einschließlich Flug- und Übernachtungsreisen)

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung • Attraktives Bonus- und Altersvorsorgeprogramm • Mitarbeiterrabatte (bis zu 50 %) • Eigenverantwortliche Karriereentwicklung und Aufstiegs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten • Inklusives Arbeitsumfeld • Dienstwagen • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag • Unterstützende, feedbackorientierte Unternehmenskultur • Individuell abgestimmte Schulungen • Möglichkeit zu Reisen und Networking mit anderen Retail-Managern