District Manager Norddeutschland & Polen (m/w/d)

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VF Corporation

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1899

👗 Mode

🛒 Einzelhandel

🛍️ eCommerce

Fashion • Retail • eCommerce

Die VF Corporation ist ein weltweiter Marktführer im Bereich markenorientierter Lifestyle-Bekleidung, Schuhe und Accessoires, mit einem vielfältigen Portfolio an ikonischen Marken wie The North Face, Vans und Timberland. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Nachhaltigkeit und Innovation in seinen Betriebsabläufen und Produkten, um die Leistung und den Stil seiner Angebote zu verbessern.

Beschreibung

• Führung der Filialleiter zur Erreichung von Verkaufs-, Profitabilitäts-, Produktivitäts- und KPI-Zielen im District durch Analyse von Leistungsentwicklungen, Identifikation von Risiken und Chancen und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnissteigerung • Performance-Daten in klare, praxisnahe Erkenntnisse für Filialleiter übersetzen, kommerzielle Ergebnisse mit In‑Store‑Verhalten und Maßnahmen verknüpfen und hohe Standards im Kundenerlebnis sicherstellen • Strukturierte Filialbesuche durchführen mit Fokus auf Coaching, Leistungsbewertung und Qualität der Umsetzung • Gezielte Performance‑Wiederherstellungspläne in leistungsschwachen Filialen leiten und praktische Unterstützung sowie Coaching bieten, bis eine nachhaltige Verbesserung erreicht ist • Marken‑DNA in den Filialen vertreten und dafür sorgen, dass visuelle Identität, Produkt‑Storytelling und ein gehobenes Kundenerlebnis gewährleistet sind • Eröffnungen neuer Filialen managen und die Rekrutierung von Filialtalenten leiten • Eine inklusive, mitarbeiterorientierte Kultur fördern, die Teamarbeit, Verantwortlichkeit und Engagement in den Mittelpunkt stellt • Sicherstellen, dass Filialen Markeninitiativen und Marketingkampagnen konsequent und termingerecht umsetzen • Kundenkennzahlen überwachen und Verbesserungspläne für den District vorantreiben • Als Sprachrohr der Filialen gegenüber den zentralen Funktionen der Marke fungieren und mit der zentralen Retail‑Operations‑Einheit zusammenarbeiten, um das Geschäft voranzutreiben und die Markenstrategie umzusetzen • Prioritäten, Prozessänderungen und Leistungserwartungen klar an Filialleiter kommunizieren • Eng mit der lokalen Personalabteilung, dem Arbeitsschutz und dem Asset‑Protection‑Team zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Fundierte und kontinuierliche Managementerfahrung in einer vergleichbaren Position • Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung kommerzieller und operativer Ziele • Idealerweise Erfahrung in der Leitung mehrerer Filialen • Starker People Leader mit ausgewiesenen Fähigkeiten in Coaching und Mitarbeiterentwicklung • Datengetriebene Entscheidungsfindung mit ausgeprägtem Geschäftsverständnis und Planungskompetenz • Fähigkeit, Komplexität, Mehrdeutigkeit und Tempo an mehreren Standorten zu managen und gleichzeitig den Fokus auf exzellente Umsetzung zu behalten • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Häufige Reisetätigkeit (ca. 80 % oder mehr, einschließlich Flug- und Übernachtungsreisen) • Fließend in Englisch und Deutsch • Wohnsitz im zugewiesenen Gebiet

🏖️ Vorteile

• Eigenverantwortliche Karriereentwicklung, die es Ihnen ermöglicht, Wissen und Erfahrung in verschiedenen Marken und Ländern aufzubauen • Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebensweisen und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten • Dienstwagen • 30 Urlaubstage und zusätzlicher freier Geburtstag • Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, die von Respekt und Integrität geleitet wird • Individuell zugeschnittene Weiterbildungen: Von der Einarbeitung bis zu fortlaufenden Online‑ und Präsenzschulungen unterstützen wir Ihre Entwicklung