Talent Acquisition Partner – Retail

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🕒 vor 9 Tagen

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Consiglio Nazionale delle Ricerche

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1923

🔬 Wissenschaft

📚 Bildung

Science • Education

Das Consiglio Nazionale delle Ricerche ist eine italienische öffentliche Forschungseinrichtung, die sich der Durchführung wissenschaftlicher und technologischer Forschung in verschiedenen Disziplinen widmet. Es betreibt zahlreiche Forschungsinstitute und Abteilungen, die sich auf Bereiche wie Biomedizin, Materialchemie, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Sozialwissenschaften und Kulturerbe konzentrieren. Die Organisation engagiert sich in internationalen Kooperationen und unterstützt Projekte, die zur Innovation, wissenschaftlichen Kommunikation und Bildungsförderung beitragen. Sie veröffentlicht auch wissenschaftliche Erkenntnisse und betreibt Aktivitäten, die das wissenschaftliche Wissen in der Öffentlichkeit fördern. Mit Sitz in Rom ist das CNR ein Eckpfeiler der italienischen Forschungs- und Entwicklungslandschaft.

Beschreibung

• Support candidates and hiring managers through the recruitment and selection process, ensuring a fair, unbiased, positive experience and adherence to Lush’s diversity and equity practices. • Conduct intake meetings and help determine interview steps and interview panels for each Shop Manager and retail support role • Coordinate job postings on appropriate channels internally and externally to build candidate pipeline, connect with community partners, universities, and colleges • Partner with retail leadership team to ideate, create and deliver best in class training content specific to the recruitment life cycle • Support hiring managers where needed in the sourcing and shortlisting of open positions and determine relevance of experience to position criteria • Conduct specific headhunting, foot recruiting and online searches where needed for hard to fill management and retail support positions • Partner with Retailer group to plan, coordinate and deliver market visits specific to TA focused training - both onsite and remotely • Conduct interviews as needed to further determine appropriate culture add of candidates • Build and maintain hiring program content, processes and workflows that support each market’s unique business needs • Organize interview steps, schedule interviews and ensure each candidate is set up for success at every interview step • Complete reference checks, create offers and support the onboarding of new employees • Partner with broader Talent Acquisition teams to ensure consistency and alignment between business units with regards to the entire recruitment lifecycle

🎯 Anforderungen

• 3+ years’ experience in full-cycle recruiting • Previous experience with diversity metrics and best practices • Extensive experience leading and supporting recruitment for Retail focused roles across multiple locations • Professional regarding sensitive subjects and respectful of confidentiality • Proven experience in high volume recruiting and on-boarding • In depth knowledge and understanding of Greenhouse platform • Outstanding supervisory, coaching and project management skills • Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills • Strong organizational, multi-tasking, and time-management skills • Ability to travel domestically and internationally as needed • Located within driving distance of 4 Lush Shops

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Paid time off