Engineering Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 7 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

CoinsPaid

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2014

₿ Crypto

💳 Fintech

🛍️ eCommerce

💰 Initial Coin Offering im 2021-08

Crypto • Fintech • eCommerce

CoinsPaid ist ein in Estland ansässiger Anbieter von Kryptowährungs-Zahlungsdiensten, der sich auf ein umfassendes Portfolio an Krypto-Zahlungslösungen für Unternehmen spezialisiert hat. Dazu gehören ein Payment Gateway, eine Business Wallet und ein OTC-Desk, mit denen Unternehmen Transaktionen in verschiedenen Kryptowährungen sicher und effizient abwickeln können. CoinsPaid zeichnet sich durch den Fokus auf die Senkung von Transaktionsgebühren, die Stärkung der Sicherheit durch Blockchain-Technologie und die Förderung finanzieller Inklusion aus, indem Krypto-Zahlungen einem globalen Publikum zugänglich gemacht werden.

Beschreibung

• Leitung eines oder mehrerer Teams innerhalb eines Engineering-Bereichs • Regelmäßige 1:1-Gespräche und Leistungsbeurteilungen durchführen • Umsetzbares Feedback geben und gemeinsam mit Tech Leads individuelle Entwicklungspläne erstellen • Vertrauen aufbauen und ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld fördern • Verantwortung für Recruiting und Onboarding übernehmen • Teamzusammensetzung, Kapazitäten, Arbeitsaufkommen und Vertretung bei Abwesenheiten steuern • Geschäfts- und Produktprioritäten in Teamziele, technische OKRs und umsetzbare Pläne übersetzen • Verantwortlichkeiten mit klaren Erwartungen und Entscheidungskompetenzen delegieren • Priorisierung, Aufwandsschätzung, Sprint- und Release-Planung sowie Umsetzung koordinieren • Umfang, Kapazitäten, Abhängigkeiten und Qualität ausbalancieren, um planbare Ergebnisse zu liefern • Agile Delivery-Methoden und -Praktiken pflegen und weiterentwickeln • Lieferungsrisiken, Kompetenzlücken, technische Schwachstellen und operative Probleme identifizieren und Korrekturmaßnahmen einleiten • Gemeinsam mit dem Lead Solutions Architect und den Tech Leads an technischer Roadmap, Abwägungen, Blockern, technischen Schulden, Modernisierung und Automatisierung arbeiten • Kapazitäten für QA und Release Engineering, Tests, Automatisierung, Produktionsbereitschaft, Secure Development und SRE-Praktiken koordinieren • Onboarding und Einsatzpläne für den Bereitschaftsdienst organisieren sowie Incidents und Eskalationen mit dem L2-Support koordinieren • Engineering, Product, DevOps, Security und weitere Stakeholder bei Zielen, Fortschritt und Risiken aufeinander abstimmen • Fortschritt, Risiken, Prioritäten und Ressourcenbedarf an die direkte Führungskraft berichten und zur technischen Strategie und Planung beitragen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2–3 Jahre direkte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, einschließlich der Leitung von Engineering-Teams mit mehr als 10 Teammitgliedern • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in den Bereichen Backend, Frontend oder QA, einschließlich praktischer technischer Arbeit und technischer Führung • Ausgeprägtes technisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, mit Architects und Tech Leads über Architektur, Engineering-Qualität und technische Abwägungen zu sprechen • Praktische Kenntnisse agiler Methoden, einschließlich Sprint-Planung, Kapazitätsmanagement, Arbeitsaufkommensmanagement und Anpassung von Delivery-Praktiken • Fähigkeit, Engineering- und Delivery-Metriken auszuwählen und zu interpretieren sowie Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen zu überführen • Erfahrung darin, Ziele zu setzen, Erfolgskriterien zu definieren, effektiv zu delegieren und Verbindlichkeit einzufordern, während Eigenverantwortung gefördert wird • Empathische Führung von Mitarbeitenden, aktives Zuhören, Gespür für individuelle Motivationen und Teamdynamiken sowie Erfahrung im Umgang mit schwierigen Gesprächen und Konflikten • Proaktive Herangehensweise bei der Identifizierung von Risiken und Schwachstellen, Eigeninitiative und konsequentes Vorantreiben von Themen bis zu ihrer Lösung • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Product Management, um Produktprioritäten, technische Investitionen und Teamkapazitäten auszubalancieren • Verständnis von sicherer Softwareentwicklung, automatisierten Tests, Release-Management, Produktionsüberwachung und Incident Response • Kollaborativer Arbeitsstil, geprägt von Respekt, Transparenz, Verantwortlichkeit und Offenheit für Feedback

🏖️ Vorteile

• Benefit-Budget von bis zu 230 € pro Monat, einsetzbar für Sport, mentale Gesundheit, Coworking, Homeoffice oder medizinische Ausgaben • Vollständig remote arbeiten – von nahezu jedem Ort aus • Optionale Büronutzung und Unterstützung beim Umzug • Flexibles, asynchrones und darauf ausgerichtetes Arbeitsumfeld • Budget für Kurse, Zertifizierungen und berufliche Weiterentwicklung • Unterstützung beim Sprachenlernen • Teamübergreifendes Lernen und Wissensaustausch • Krankenversicherung oder Kostenerstattung je nach Standort • Zugang zu Angeboten zur Unterstützung der mentalen Gesundheit • Finanzielle Unterstützung bei wichtigen Ereignissen im Leben • Merchandise-Shop mit Prämiensystem • Team-Offsites und Unternehmensveranstaltungen

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen