Leiter/in Engineering

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Consensys

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

₿ Crypto

🌐 Web 3

💳 Fintech

💰 €1.700.000 Secondary market im 2022-11

Crypto • Web 3 • Fintech

Consensys ist ein Blockchain-Softwareunternehmen, das Infrastruktur, Tools und Services für die institutionelle und unternehmerische Nutzung von Ethereum entwickelt. Das 2014 von Ethereum-Mitgründer Joseph Lubin gegründete Unternehmen leistet Beiträge zu wichtigen Upgrades des Ethereum-Protokolls und betreibt produktionsreife Open-Source-Clients und -Komponenten (z. B. Besu, Teku, Web3Signer und Lineth). Consensys bietet Beratungs- und technische Services, Plattform-Erweiterungen sowie Managed Operations für Banken, Asset Manager, Zentralbanken, Verwahrstellen, Börsen und andere Finanzmarktinfrastrukturen. Diese Leistungen unterstützen Kunden dabei, regulierte digitale Marktinfrastrukturen zu konzipieren, bereitzustellen und zu betreiben.

Beschreibung

• Verantwortung für die Delivery-Organisation in den Bereichen Core Engineering, Smart Contracts sowie Infrastruktur und DevOps • Umsetzung von Programmen für institutionelle Kunden gemäß vertraglich zugesicherter Verfügbarkeit, Latenz und Nachweispflichten • Verantwortung für Verfügbarkeitsdefinitionen, Wartungsfenster, Disaster Recovery, Incident-Prozesse, Nachweise, Site Reliability Engineering und Rufbereitschaftsmodelle • Betrieb öffentlicher, souveräner und permissioned Produktionsnetzwerke • Zusammenarbeit mit der Leitung Security zur Etablierung von Sicherheitsstandards • Definition und Priorisierung der technischen Roadmap gemeinsam mit Product und Sales • Vollständige Trennung vom früheren Mutterunternehmen, einschließlich Observability, Deployment-Tools, Identity und Infrastructure as Code • Festlegung von Engineering-Standards und Release-Prozessen für Tests, Releases, Rollbacks, Reviews und Wartung • Als fachlich überzeugende technische Ansprechperson für institutionelle Kunden und Partner fungieren • Einstellung, Führung, Mentoring und Entwicklung von Engineering Managern und Team Leads • Förderung einer leistungsstarken Engineering-Kultur mit Remote-First-Ausrichtung • Steuerung von Leistungs- und Karriereentwicklung • Koordination von Prioritäten, Abhängigkeiten, Ressourcen und Delivery im gesamten Engineering-Bereich • Mitwirkung an wichtigen Architektur- und Investitionsvorlagen • Überführung unternehmensweiter Ziele in messbare Engineering-OKRs und Kommunikation des Fortschritts • Etablierung von Entscheidungsbefugnissen und Eskalationswegen im Engineering gemeinsam mit Product, Sales und Protocols • Delegation von Delivery, Incidents und Designentscheidungen bei gleichzeitiger Übernahme der Eskalationsverantwortung • Förderung einer praxisorientierten Einführung von KI in der Engineering-Arbeit • Senkung der Betriebskosten ohne Einbußen bei Qualität oder Produktivität • Teilnahme an Gesprächen mit Kunden oder Partnern, wenn eine Einbindung des Engineering-Bereichs einen Mehrwert bietet

🎯 Anforderungen

• Fundierte Erfahrung mit Ethereum und der EVM • Erfahrung in der Führung eines Engineering-Teams mit mehr als 20 Mitarbeitenden über mehrere Teams hinweg – als Führungskraft von Führungskräften und in einer vergleichbaren Unternehmensphase • Erfahrung in der Verantwortung für Produktionssysteme mit vertraglich vereinbarten SLAs für anspruchsvolle Kunden • Persönliche Verantwortung für einen Ausfall gegenüber einem Kunden übernommen • Ausgeprägte technische Expertise sowie die Fähigkeit, Designs kritisch zu hinterfragen und Aufwandsschätzungen zu bewerten • Fundierte Kenntnisse verteilter Systeme • Erfahrung mit Blockchain oder umfassende Führungserfahrung in den Bereichen Infrastruktur und Backend, insbesondere in Payments, Börsen oder Marktinfrastrukturen • Erfahrung in der erfolgreichen Einstellung geeigneter Mitarbeitender und ihrer Bindung während schwieriger Phasen • Ausgeprägtes technisches Urteilsvermögen, strategisches Denken, Geschäftssinn und Priorisierungskompetenz • Direkter, menschenorientierter, empathischer und zugänglicher Führungsstil • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit • Hohe emotionale Intelligenz • Fähigkeit, Mitarbeitende zu coachen, effektiv zu delegieren und eigenständig arbeitende Teams aufzubauen • Pragmatische und strukturierte Arbeitsweise • Bereitschaft, KI täglich einzusetzen und sie als selbstverständlichen Bestandteil der Teamarbeit zu etablieren • Von Vorteil, aber nicht erforderlich: Architektur von L2- oder ZK-Rollups • Von Vorteil, aber nicht erforderlich: regulierte Finanzinfrastrukturen, Audits, Change Control, Nachweisdokumentation, SOC 2 / ISO 27001 • Von Vorteil, aber nicht erforderlich: Erfahrung mit Carve-outs, Entflechtungen oder Integrationen nach einer Übernahme

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung • Attraktive Beteiligung am Unternehmen • Vollständig remote und global verteiltes Arbeiten • Asynchrones Arbeiten • Möglichkeit, an wirklich quelloffener Software an der Spitze des Web3 zu arbeiten • Inklusives Umfeld und Beschäftigung im Rahmen der Chancengleichheit • Die Aufzeichnung des Bewerbungsgesprächs durch einen KI-Notetaker kann ohne Auswirkungen auf die Bewerbung abgelehnt werden

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