Medical Licensing Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 15 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Core Health LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🌍 Soziale Wirkung

Healthcare • Healthcare Insurance • Social Impact

Core Health LLC ist ein Unternehmen für Gesundheitsmanagement, das sich auf die Betreuung von Risikopatienten spezialisiert hat: ältere Menschen, Behinderte, Medicaid- und Medicare-Medicaid-Doppelberechtigte. Wir arbeiten mit integrierten Gesundheitssystemen, Medicare Advantage-Plänen und Accountable Care Organizations zusammen, um die Patientenversorgung in den Gemeinden, die wir betreuen, zu verbessern.\n\nDas Tochterunternehmen von Core Health LLC, Health Alliance Connect (HAC), ist ein integriertes Pflegeprogramm in Illinois für Senioren und Personen mit Behinderungen.\n\nIn unserem schnell wachsenden Unternehmen bieten sich zahlreiche Möglichkeiten. Nachfolgend finden Sie die aktuellen ausgewählten Stellenangebote:\n\nBüro in Watertown, MA: \n• Business Systems Developer \nEntwicklung/Design von Informationsberichten basierend auf den Bedürfnissen der Abteilung, Arbeitsabläufen und aktuellen Geschäftsmodellen. BS in Informatik oder einem verwandten Bereich mit mehr als 5 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen.\n\nBüros in Zentral-Illinois (Stellen verfügbar in Savoy oder Peoria):\n• Direktor der klinischen Dienste\nLeitung der Abteilung für klinische Dienste, die für das Nutzungsmanagement, das Krankheitsmanagement und die klinischen Bewertungsfunktionen verantwortlich ist. Verwaltung der Entwicklung von Mitgliederpflegeplänen, Koordination von Pflegeübergangsaktivitäten und der Beziehungen zwischen Mitgliedern, Familien, Anbietern und dem Pflegeteam. BSN oder höher mit aktueller Lizenz und mindestens drei Jahren Erfahrung in Managementpositionen.\n\n• Direktor der Kundendienste\nVerantwortlich für die strategische Umsetzung und Entwicklung sowie die Überwachung der Abläufe der Abteilung. Aufbau von Beziehungen in der Gemeinschaft und Sicherstellung, dass herausragender Service geboten wird und die Qualität und Quantität der Leistung überwacht wird.\n\n• Mitgliederservice-Koordinatoren/Sozialarbeiter\nUnterstützung (einschließlich der Bereitstellung von Leistungen und sozialen Diensten) für eine vielfältige Bevölkerungsgruppe unserer Mitglieder in Illinois. Master in Sozialarbeit oder Bachelor in Sozialarbeit bevorzugt.\n\nAlle Anfragen zu den Positionen sollten an [email protected] gerichtet werden.

Beschreibung

• Serve as the centralized point of contact for clinician licensing activities • Prepare, complete, and submit state medical license applications accurately and on time • Coordinate FCVS and IMLC applications • Track application progress, communicate with licensing boards, and resolve delays or missing requirements • Coordinate license renewals and monitor state-specific requirements and regulatory changes • Maintain accurate, confidential licensing records and supporting documentation • Guide clinicians through each stage of the licensing process • Provide application status updates and instructions for outstanding action items • Coordinate professional references and obtain required supporting documentation • Support fingerprinting, notarization, continuing medical education, and other state requirements • Process approved licensing fee payments and maintain transaction records • Coordinate reimbursement exceptions according to company policy • Track licensing expenses and support budget monitoring and reporting • Maintain a licensing dashboard or tracker with statuses, deadlines, risks, and next actions • Report licensing status to Recruiting, Credentialing, Scheduling, and Operations • Forecast clinician deployment readiness and identify staffing bottlenecks • Develop and follow standardized workflows to improve onboarding consistency, operational efficiency, and Travel Team utilization • Protect confidential clinician information and follow privacy, compliance, and organizational requirements • Support Travel Team and Engage clinicians, with additional support for market-employed clinicians as needed

🎯 Anforderungen

• High school diploma or equivalent required • Associate’s or bachelor’s degree in healthcare administration, business administration, or a related field preferred • Experience in medical licensing, credentialing, provider enrollment, medical staff services, or healthcare administration preferred • Working knowledge of multi-state clinician licensing processes • Familiarity with FCVS and IMLC strongly preferred • Strong organizational skills and attention to detail • Ability to manage multiple deadlines and priorities • Excellent written and verbal communication skills with a customer-service mindset • Ability to work independently in a remote environment and collaborate effectively across functions • Proficiency with Microsoft Office • Comfort using licensing, credentialing, or workflow tracking systems • Ability to handle sensitive information discreetly and maintain accurate, confidential records • Proactive problem solving and follow-through • Process improvement and operational discipline • Relationship building with clinicians, internal teams, and external agencies • Clear reporting and risk escalation • Adaptability in a fast-paced, deadline-driven environment • Growth mindset and team-oriented behaviors

🏖️ Vorteile

• Equal opportunity employer • Drug-free workplace • ADA compliance as applicable • Fully remote work arrangement