VP, Population Health

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Monaten

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $225.000 - $265.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 34%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Covera Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €27.900.000 Series C im 2021-08

Healthcare • Healthcare Insurance • Artificial Intelligence

Bei Covera sind wir der Überzeugung, dass hochwertige Gesundheitsversorgung mehr ist als nur ein Versprechen. Deshalb führen wir den Weg in der aufkommenden Wissenschaft der Qualität an und verbinden Anbieter und Zahler in ihrem gemeinsamen Bestreben, die Patientenergebnisse und die Versorgungsqualität zu verbessern. Durch die Bewältigung dieser Herausforderung haben wir die Möglichkeit, Millionen von Leben zu beeinflussen, indem wir den Versorgungsstandard landesweit erhöhen. Unser Schwerpunkt liegt zunächst auf der Radiologie, wo eine frühe und genaue Diagnose einen tiefgreifenden Einfluss auf den weiteren Behandlungsverlauf des Patienten hat. Durch unsere Arbeit, die klinisch validierte, wissenschaftsbasierte Werkzeuge nutzt, unterstützen wir Ärzte dabei, ihre Versorgung zu verbessern, stellen Patienten die richtige Diagnose sicher und ermöglichen dem Gesundheitssystem, Qualitätsverbesserungen im großen Maßstab zu unterstützen. Über unsere klinische Intelligenzplattform haben wir Programme gestartet, die Menschen den Zugang zur effektivsten Versorgung ermöglichen und Ärzten KI-gestützte Qualitätsinformationen und Werkzeuge zur Verbesserung ihrer Pflege bereitstellen. Heute arbeitet Covera mit führenden Arbeitgebern, Zahlern und Gesundheitsorganisationen in den USA zusammen, darunter Walmart und Microsoft. Und mit einer Pipeline, die über 25 % der versicherten Amerikaner repräsentiert, stehen wir am Anfang der Verbesserung der Versorgungsqualität für alle Patienten weltweit. Im August 2021 haben wir eine Serie-C-Finanzierungsrunde in Höhe von 25 Millionen Dollar mit Insight Partners abgeschlossen, einer führenden globalen Risikokapital- und Private-Equity-Gesellschaft, die in wachstumsstarke Unternehmen investiert, die transformative Änderungen in ihren Branchen vorantreiben.

Beschreibung

• Lead and scale Covera’s Protect Seniors population health program • Own end-to-end performance of the Population Health value chain, from data intake through gap identification, partner engagement, gap closure, and outcome validation • Build relationships with customer executive sponsors and ensure satisfaction with the Population Health program • Partner with the Growth/Commercial team to align go-to-market strategy with execution capabilities • Drive adoption by engaging ACOs, PCP groups, and radiology facilities • Define and execute Population Health strategy with the Executive Leadership Team • Serve as primary point person for primary care provider partners, driving engagement with clinical findings and building trust with PCP leadership • Own implementation and deployment of Population Health programs, pilots, and scaled provider partnerships • Coordinate Population Health priorities across product, technology, AI, and analytics/reporting • Establish KPIs and track program performance with the analytics team • Build high-trust relationships with key accounts through proactive in-person engagement • Participate in interview panels and cross-company projects

🎯 Anforderungen

• 10+ years healthcare experience, with some combination of healthtech start-up, consulting and/or enterprise healthcare (payor, provider) background • Deep Medicare Advantage experience, including strong understanding of value-based care and risk sharing arrangements between payors and providers • Proven track record collaborating with payors, providers, or both on high-priority, high-visibility initiatives • Background in customer success, account management, or population health operations, with a track record of retaining and growing complex, multi-stakeholder accounts • Demonstrated ability to influence and drive change across teams at all levels of an organization • Strong written and oral communication skills • Healthcare strategic thinking combined with execution orientation • Ability to build trust and collaborate with colleagues and business partners • Comfort operating in a startup environment without established infrastructure, with ownership and an individual contributor mindset • Experience engaging directly with primary care physicians and PCP leadership, building trust, driving clinical buy-in, and converting provider engagement into measurable outcomes • Expected to actively use AI in day-to-day work

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical plans — choose from three plans, including one with 100% of premiums covered for you and your dependents • Vision & Dental • Hybrid Time Off Policy (Flexible Time Off (FTO) Policy for exempt employees and Paid Time Off (PTO) Policy for non-exempt employees) • Sick days in accordance with your state law • 12 weeks of paid parental leave • 12 Fixed Holidays (company closed) • 5 Covera Days • 401(k) Retirement Plan • Annual Professional Development Stipend • Annual Wellness stipend for fitness, mental health or other wellness expenses • Performance incentive plan • Approximately 50% travel to meet prospects and partners in-market and attend select industry events