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Coverflex

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51 - 200 Mitarbeiter

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

💰 Series A im 2023-02

Insurance • Healthcare • Consulting

Coverflex ist ein Unternehmen, das ein vollständig fernarbeitsfreundliches Umfeld bietet und großen Wert auf den Aufbau einer einzigartigen und vielfältigen Teamkultur legt. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Mitarbeiterleistungen, darunter Krankenversicherung, wettbewerbsfähige Vergütung mit Aktienoptionen und bedeutende Budgets für persönliche und berufliche Weiterbildung. Coverflex konzentriert sich außerdem auf Transparenz, Integrität und die Aufrechterhaltung einer positiven Work-Life-Balance, indem es großzügige Urlaubsregelungen und Budgets für Fernarbeit anbietet. Sie sind als Top-Arbeitgeber anerkannt und engagieren sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung.

Beschreibung

• Beim Aufbau des Versicherungsbereichs von Coverflex in Deutschland von Grund auf mitwirken. • Vollständige B2B-Vertriebsrolle mit Schwerpunkt auf betrieblicher Altersvorsorge (bAV) und verwandten betrieblichen Vorsorgelösungen. • Arbeitgeber akquirieren und Abschlüsse erzielen; Mitarbeitende bei der Einführung unterstützen durch Town Halls, Beratungssitzungen und Anmelde-Events. • Zur Go-to-Market-Strategie beitragen, Markterkenntnisse in Produkt- und Partnerschaftsentwicklung zurückspielen und Coverflex als glaubwürdigen Anbieter im deutschen Employee-Benefits-Markt etablieren. • Eine bAV-Erweiterungspipeline innerhalb bestehender Coverflex-Konten aufbauen und verwalten. • Mitarbeiterorientierte Veranstaltungen durchführen — Town Halls, individuelle und Gruppenberatungen sowie Anmeldeunterstützung. • Zu Playbooks, Prozessdokumentation und Feedbackschleifen beitragen, die langfristig definieren, wie wir Versicherungen in Deutschland vertreiben.

🎯 Anforderungen

• Nachweisliche Erlaubnis zur Versicherungsvermittlung/-vertrieb für betriebliche Altersvorsorge — §34d GewO • Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Customer Success mit kommerzieller Verantwortung • Sicher im Führen von Ausbaugesprächen mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Finance, C-Level) • Sehr organisiert und diszipliniert in der Verwaltung von Portfolioaktivitäten und Nachverfolgungen • Zielorientiert und selbstsicher im Erreichen von Zielen durch strukturierte Umsetzung und Pipeline-Disziplin • Ausgeprägte CRM-Kenntnisse (z. B. HubSpot, Salesforce) • Sachkundenachweis • Persönliche Zuverlässigkeit • Führungszeugnis sowie eine Auskunft aus dem Schuldnerverzeichnis oder dem zentralen Vollstreckungsportal

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung • 25 bezahlte Urlaubstage + 3 "Caring Days" pro Jahr, um an Nebenprojekten zu arbeiten, die eine positive gesellschaftliche Wirkung haben • 2 zusätzliche bezahlte Wochen zusätzlich zum gesetzlich maximalen Anspruch bei Elternzeit • Dein Geburtstag sowie die Geburtstage deiner Kinder frei • Ein MacBook und ein Onboarding-Budget von 500 €, um in den ersten Monaten einen effektiven Arbeitsplatz einzurichten • Ein Jahresbudget von 2.000 € zur beruflichen Weiterbildung, für Arbeitswerkzeuge, Ausstattung und Remote-Work-Ausstattung • Vollständig remote möglich, mit mindestens einmal jährlichen Vor-Ort-Treffen