Human Resources Business Partner

🕒 vor 7 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 53%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Charles River Laboratories

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1947

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Charles River Laboratories ist ein führender globaler Anbieter von Forschungsverfahren und Dienstleistungen, die den gesamten Prozess der Arzneimittelentdeckung und -entwicklung unterstützen. Sie bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen an, darunter integrierte Arzneimittelentdeckung, präklinische Tests und Unterstützung bei der klinischen Entwicklung, um lebensverändernde Therapien sicher und effizient auf den Markt zu bringen. Das Unternehmen ist engagiert in der Förderung wissenschaftlicher und technologischer Innovationen, wie der Entwicklung von Alternativen zu Tierversuchen. Sie sind verpflichtet zu unternehmerischer Verantwortung und Umwelt-, Sozial- und Governance-Strategien (ESG), wobei sie Diversität, Chancengleichheit und Inklusion innerhalb ihrer Belegschaft priorisieren. Charles River Laboratories spielt eine wesentliche Rolle in der Lebenswissenschaftsbranche, indem es 80 % der in den letzten fünf Jahren von der FDA zugelassenen Medikamente unterstützt und Tausende von Studien zu neuen Prüfpräparaten (IND) fördert.

Beschreibung

• Provide guidance and support in areas such as organizational development, performance management, recruitment and retention and compensation administration. • Maintain two-way communication with global Research Model & Services (RMS) HR management and ensure RMS leaders are aware of all issues affecting global HR. • Consult with line management and provide daily HR guidance • Analyze trends and metrics with the HR department • Resolve complex employee relations issues and address grievances • Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention • Provide HR policy guidance • Monitor and report on workforce and succession planning

🎯 Anforderungen

• Proven work experience as an HR business partner • Excellent people management skills • Analytical and goal oriented • Demonstrable experience with HR metrics • Thorough knowledge of California labor markets • Full understanding of all HR functions and best practices • BS degree in Human Resources or related field • High preference for someone with previous M&A experience • High preference for someone with previous national high-growth workforce development planning

🏖️ Vorteile

• Employees can work remotely

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