Human Resources Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $49.500 - $60.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Perseus Group, Constellation Software

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1997

🤝 B2B

☁️ SaaS

B2B • SaaS

Die Perseus Gruppe ist Teil von Constellation Software Inc. und konzentriert sich darauf, in beständige Softwareunternehmen zu investieren und diese zu entwickeln. Mit Aktivitäten in über 100 vertikalen Märkten und einer Familie von mehr als 800 Unternehmen spezialisiert sich die Perseus Gruppe auf den Erwerb von B2B-Softwareunternehmen, die geschäftskritische Lösungen für Nischenmärkte bieten. Ihr Ansatz beinhaltet das Angebot von permanentem Kapital, die Förderung einer Kultur der Exzellenz und die Sicherstellung wiederkehrender Umsätze durch SaaS- oder Wartungsmodelle. Die Gruppe legt Wert auf kontinuierliche Verbesserung, eigenverantwortliche Führungskräfte und Integrität in allen Abläufen.

Beschreibung

• Process and manage employee changes such as reporting structure, compensation updates and promotions • Maintain accurate and up-to-date employee profiles within the HRIS (Workday), ensuring data integrity and compliance • Support periodic audits and data reviews to ensure accuracy • Pull recurring and ad-hoc HR reports from Workday • Support the preparation and tracking of monthly HR metrics, ensuring data accuracy • Assist with maintaining HR documentation, templates and training materials • Coordinate and support employee engagement activities, including scheduling, logistics, and communication • Serve as the primary point of contact for general HR inquiries, providing timely and professional responses • Support employee communications related to HR programs, policies and process • Coordinate end-to-end onboarding logistics • Ensure timely completion of all onboarding documentation and tasks • Manage offboarding logistics, including coordination with internal stakeholders, documentation, and equipment return

🎯 Anforderungen

• Post-secondary degree in human resources or business administration, preferred • 1–3 years of experience in an HR support, coordination or administrative role • Experience with HRIS; Workday preferred • Proficient with Microsoft Office – Outlook, Excel, Word, PowerPoint, and Teams.

🏖️ Vorteile

• medical • dental • vision • basic life insurance • short/long term disability • 401(k) participation (with company match) • 10 days of vacation • sick time based on state requirements • 8 Company-paid holidays • 2 personal holidays per year

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