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🕒 vor 3 Monaten

🤠 Texas – Remote

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⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

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Prospect Engine LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🤝 B2B

☁️ SaaS

B2B • SaaS

Prospect Engine LLC ist eine B2B-Agentur für Terminvereinbarungen und Lead-Generierung, die ausgelagerte Vertriebsentwicklungsdienste anbietet, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Kalender mit qualifizierten Meetings zu füllen. Sie führen Multi-Channel-Outbound-Kampagnen (LinkedIn-Akquise, Cold-Email, Kaltakquise) durch, bieten Inbound-Marketing (SEO, persönliche und Unternehmensmarkenbildung, Content) an und nutzen eine firmeneigene Q-Squared-Methodik und Analysen, um Kampagnen zu optimieren und den Pipeline-Verlauf vorherzusagen. Prospect Engine konzentriert sich darauf, SQLs und vorhersehbare Pipelines für B2B-Kunden in Branchen wie SaaS, IT-Dienstleistungen, Beratung, Finanzen und Personalbeschaffung zu generieren.

Beschreibung

• Provide expertise on CBPS benefit programs, leave of absence, and accommodations. • Manages leave administration process from initial notification through return to work. • Requests certifications/medical documentation to determine leave eligibility. • Maintains follow up throughout leave period and provides updates to manager. • Partner with Regional HRBP to provide guidance on leave, benefit, and disability laws. • Facilitates interactive discussions for accommodation requests. • Maintains knowledge of state and federal laws regarding benefits, leave, and ADA.

🎯 Anforderungen

• 2-5 years of Benefits & Leave Administration experience • Bachelor's Degree required • Experience with FMLA, ADA, STD, LTD • Strong knowledge of state and federal laws pertaining to leave and benefits • Proficient in Microsoft Word, Microsoft Excel, & HRIS systems • COVID-19 vaccination required

🏖️ Vorteile

• 401(k) • 401(k) matching • AD&D insurance • Dental insurance • Disability insurance • Employee assistance program • Employee discount • Flexible spending account • Health insurance • Health savings account • Life insurance • Paid jury duty • Paid time off • Parental leave • Professional development assistance • Referral program • Vision insurance