Talent Management Consultant

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 8 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 50%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Groove

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2024

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

The Groove ist eine moderne Unternehmensberatung, die digitale Transformation durch Beratungsdienstleistungen, Unternehmenslösungen im Technologiebereich und Managed-Application-Services ermöglicht. Sie unterstützt Organisationen bei der Implementierung und Optimierung von Cloud-Plattformen, der Integration von Anwendungen, dem Release-Management sowie der Anwendung von KI/ML-gestützten Analysen zur Verbesserung von Entscheidungsprozessen, Nutzerakzeptanz und operativen Ergebnissen. Das Unternehmen betreut Kunden aus dem öffentlichen Sektor, der Hochschulbildung, dem Gesundheitswesen, gemeinnützigen Organisationen und der Privatwirtschaft und legt großen Wert auf praktische Erfahrung, Partnerökosysteme und kontinuierliche Optimierung, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Beschreibung

• Lead discovery sessions to understand client talent strategy and business goals • Design and configure Eightfold Talent Management solutions aligned to best practices • Provide expertise across recruiting, internal mobility, skills architecture, career pathing, and workforce planning • Translate business requirements into functional design documentation • Support data mapping, integrations, testing, and deployment • Guide clients through change management and adoption strategies • Deliver end-user and administrator training • Advise clients on skills-based talent strategies and AI-driven workforce planning • Identify opportunities to optimize talent processes through automation and analytics

🎯 Anforderungen

• 3+ years of experience implementing Eightfold Talent Intelligence Platform • Strong understanding of talent management processes (recruiting, mobility, performance, skills) • Experience in a consulting environment preferred • Ability to lead client workshops and present confidently to stakeholders • Experience with HRIS integrations (Workday experience strongly preferred) • Excellent communication and documentation skills

🏖️ Vorteile

• Remote-first, flexible work environment • High-growth practice with opportunity to shape the future of Talent consulting • Competitive compensation and performance incentives • Values-driven culture built on People, Integrity, Knowledge, Collaboration, Flexibility, and Innovation

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