Senior HR Generalist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 8 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 53%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

LingoAce

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2017

📚 Bildung

👥 B2C

💰 €105.000.000 Series C - LingoAce im 2021-12

Education • B2C

LingoAce ist eine Online-Bildungsplattform, die in erster Linie Kindern und jungen Lernenden interaktive Live-Unterrichtsstunden für Mandarin-Chinesisch anbietet. Sie kombiniert ein lehrplanorientiertes Programm mit technologieunterstützten Klassenzimmern und professionellen Lehrkräften, um strukturierte Sprachunterweisung für Familien und Partnerschulen in mehreren Regionen bereitzustellen.

Beschreibung

• Develop and implement administrative policies and procedures to support business operations • Oversee office management, facilities, procurement, and vendor relationships • Ensure compliance with local financial regulations and company policies • Oversee payroll administration, including processing, deductions, statutory filings, and compliance with tax laws • Oversee employee benefits programs and assist with benefits enrollment

🎯 Anforderungen

• Manage the recruitment process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and facilitating new hire orientations • Act as a point of contact for employee concerns and provide guidance on HR policies and procedures • Ensure company policies and procedures are compliant with federal, state, and local employment laws and regulations • Support performance management processes, including performance reviews and disciplinary actions • Maintain accurate and confidential employee records and HR documentation • Assist in identifying training needs and coordinate training programs to enhance employee skills and knowledge • Prepare and analyze HR metrics and reports to support decision-making and strategic planning

🏖️ Vorteile

• Employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and other employee perks • Professional development opportunities

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen