Clear Measure
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2013
Software Development • Cloud Computing • Consulting
Clear Measure ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von maßgeschneiderten Microsoft . NET-Softwareentwicklungsdiensten spezialisiert hat. Der Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung von Beratungslösungen für . NET-Projekte, insbesondere im Bereich der Azure-Cloud-Migration und DevOps-Praktiken. Clear Measure ist bestrebt, Softwareprojekte in strategische Vermögenswerte für Unternehmen zu verwandeln, indem sie die Stabilität, Qualität und Effizienz der Projektauslieferung verbessern. Durch ihr Expertenteam bieten sie Dienstleistungen wie Fractional Leadership, Software-Inspektionen und maßgeschneiderte Entwicklungsstrategien an, um sicherzustellen, dass Kunden Erfolge erzielen und Herausforderungen in ihren Softwareinitiativen überwinden.
Personnel Manager
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Clear Measure
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2013
Software Development • Cloud Computing • Consulting
Clear Measure ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von maßgeschneiderten Microsoft . NET-Softwareentwicklungsdiensten spezialisiert hat. Der Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung von Beratungslösungen für . NET-Projekte, insbesondere im Bereich der Azure-Cloud-Migration und DevOps-Praktiken. Clear Measure ist bestrebt, Softwareprojekte in strategische Vermögenswerte für Unternehmen zu verwandeln, indem sie die Stabilität, Qualität und Effizienz der Projektauslieferung verbessern. Durch ihr Expertenteam bieten sie Dienstleistungen wie Fractional Leadership, Software-Inspektionen und maßgeschneiderte Entwicklungsstrategien an, um sicherzustellen, dass Kunden Erfolge erzielen und Herausforderungen in ihren Softwareinitiativen überwinden.
Beschreibung
• Lead strategic workforce planning and full-cycle recruiting • Develop employee retention strategies • Manage onboarding and offboarding processes • Plan company events and internal communications • Liaise with external HR partners and maintain compliance • Forecast hiring needs and propose proactive solutions
🎯 Anforderungen
• 5+ years of experience • Employee Engagement and Retention skills • Talent Acquisition experience • Training, Coaching & Professional Development • Knowledge in HR Systems and Compliance • Understanding of federal, state, and international employment laws
🏖️ Vorteile
• Competitive Paid Time Off • 9 Paid Holidays • Education Assistance • Health/Medical Insurance • Health Care Flexible Spending Account Plan • Short-term and Long-term Disability • Life and Accidental Death & Dismemberment • Dental and Vision • 401 (k) Retirement Plan with up to 4% matching
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