Lead Director, Digital Product – Quality & Stars

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $144.200 - $288.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CVS Health Careers

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🛒 Einzelhandel

📦 Logistik

Healthcare • Retail • Logistics

CVS Health Careers ist der Recruiting- und Employer-Branding-Bereich von CVS Health und präsentiert Stellenangebote in den vielfältigen Geschäftsbereichen des Unternehmens – darunter Apotheken und Filialen, Pharmacy Services, Gesundheitskliniken, Distributionszentren, Corporate Functions und Transport. Die Karriereseite stellt sinnstiftende Arbeit in den Mittelpunkt, die den Zugang zu Gesundheitsversorgung verbessert und deren Bezahlbarkeit und Qualität steigert. Zudem informiert sie über die mehr als 300. 000 Mitarbeitenden, die inklusive Unternehmenskultur, Benefits und Bewerbungsressourcen.

Beschreibung

• Lead technology product strategy and execution for quality measures and programs, including Health Maintenance, Medicare Stars, and ACO lead program dashboards • Partner with clinical, business, and enterprise governance stakeholders on Health Maintenance topics, clinical guidelines, requests, alignment, governance, execution, and training materials • Lead end-to-end strategy for Stars Part C and D measures • Ensure payer files are loaded into the core care delivery platform and Stars program panel-management tools accurately reflect performance • Develop technology approaches that help care teams improve Stars quality-measure performance • Partner with strategy teams on training and communications for field teams • Translate care-model strategy into technology solutions and end-to-end product execution • Establish outcome metrics tied to clinical quality, patient experience, and financial performance • Lead product managers, Epic analysts, software engineers, data scientists, and designers • Translate broad ideas into problem statements, product specifications, and Epic/technology architectures • Oversee technical requirements, technology design, and technology build • Integrate claims data, remote monitoring, and health-plan feeds with internal Epic workflows • Own the technology lifecycle from discovery and solutioning through build, deployment, and measurable outcomes • Establish feedback loops and iterative improvement cycles • Scale solutions across Value-Based Care and Fee-for-Service environments • Lead, mentor, and build high-performing product and cross-functional technology teams • Foster a culture of curiosity, resilience, problem-solving, joy, and high engagement

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required • 10+ years of progressive leadership experience spanning healthcare operations, clinical technology product management, and enterprise EHR implementation, specifically Epic • Hands-on experience with Epic EHR workflows and module configurations • Experience translating operational requirements into Epic build • Understanding of external health data integration with EHR clinical workflows • Deep familiarity with clinical operations and Quality Improvement methodologies • Knowledge of Value-Based Care and Fee-for-Service operational dynamics • Knowledge of medical cost initiative care pathways • Track record leading cross-functional teams delivering high-scale technology-backed clinical interventions • Proven ability to communicate, influence, and build trust with senior executives and frontline team members • Exceptional analytical rigor and structured problem-solving ability • Demonstrated people leadership and ability to build high-trust teams • Proven history partnering with primary care delivery networks, retail clinics, and/or value-based care organizations to improve medical cost trends and clinical care pathways • Graduate degree and/or clinical background (RN, MD, DO, NP, PA) preferred

🏖️ Vorteile

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program • Award target in the company’s equity award program • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being

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