Physician Recruiter

🕒 vor 24 Tagen

🤠 Texas – Remote

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⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

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Dane Street

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51 - 200 Mitarbeiter

⚕️ Krankenversicherung

📋 Compliance

🏛️ Regierung

Healthcare Insurance • Compliance • Government

Dane Street ist ein national führendes Unternehmen in unabhängigen medizinischen Gutachten und Bewertungen, das objektive, regelkonforme und zeitgerechte medizinische Untersuchungen, Peer Reviews und andere medizinische Berichte bereitstellt. Mit einem großen Netzwerk von über 16. 000 Ärzten bietet das Unternehmen seine Dienste an über 25. 000 Standorten und in 100 Fachbereichen an, darunter Arbeitsunfallversicherung, Kfz-, Haftpflicht- und Invaliditätsansprüche. Dane Street unterstützt Versicherungsträger, Drittanbieter-Administratoren, Managed-Care-Organisationen sowie staatliche und bundesstaatliche Einrichtungen mit fachkundigen medizinischen Analysen, die ihnen helfen, genaue Entscheidungen zu treffen. Das Unternehmen ist bekannt für seine Qualität, schnelle Bearbeitungszeiten und effiziente Prozesse und erhielt Auszeichnungen wie die NCQA-Akkreditierung im Utilization Management und die Zertifizierung als Great Place to Work.

Beschreibung

• Maintain and expand Dane Street’s physician panel. • Negotiate physician fees within pre-established guidelines. • Onboard new physicians based on client demand. • Ensure that all open service requests (OSRs) are resolved promptly. • Understand client fee schedules and turnaround time (TAT) requirements. • Conduct outreach for refunds or recoupments; collaborate with Finance and Legal when collections are required. • Maintain existing physician records, including fee updates, W9 and remittance changes, profile instructions, doctor groups, and deactivations/reactivations. • Research and source new panel options as needed. • Negotiate rates and contract terms per company guidelines. • Collect necessary documentation (agreements, CVs, applications, W9s, NPDB reports). • Coordinate with the Director of Operations to finalize fees. • Lead contract renegotiations for existing physicians (agreements, pricing changes, special initiatives). • Handle complex client requests, especially those involving niche specialties or urgent network gaps. • Assist physician reviewers with technical issues or case-specific inquiries. • Fulfill high-priority OSRs by recruiting appropriate specialists and providing daily updates on progress. • Collaborate with operations to ensure network alignment with business needs. • Support other projects and tasks as assigned by leadership. • Stay current on industry trends and compliance requirements.

🎯 Anforderungen

• Associate's or Bachelor's degree preferred. • 3–5 years of physician recruitment experience in a healthcare or insurance environment. • Familiarity with provider networks and healthcare operations is strongly preferred. • Deep understanding of physician recruitment, medical specialties, and related terminology. • Strong negotiation and communication skills. • Working knowledge of federal/state healthcare compliance standards. • Excellent time management, critical thinking, and organizational abilities. • Proficiency in Microsoft Office and general computer systems.