Transitions of Care Manager, Clinical Guide

🕒 vor 21 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $73.000 - $125.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👔 Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Devoted Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🧘 Wellness

Healthcare • Healthcare Insurance • Wellness

Devoted Health ist ein Gesundheitsunternehmen, das Medicare Advantage-Pläne anbietet, die umfassende Gesundheitsvorsorge mit zusätzlichen Leistungen wie zahnärztlichen Behandlungen, Brillen, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und verschreibungspflichtigen Medikamenten zu wettbewerbsfähigen Preisen bieten. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Unterstützung und Betreuung der Mitglieder, um sicherzustellen, dass Kunden ihre Leistungen problemlos nutzen und die benötigten Gesundheitsdienste in Anspruch nehmen können. Devoted Health verpflichtet sich, Kunden dabei zu helfen, Geld zu sparen und ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden durch ein umfassendes Paket an Leistungen und Unterstützung zu verbessern.

Beschreibung

• Lead and support a team of RN Case Managers • Coach and support RN Case Managers through 1:1 meetings, shadowing, audit reviews, and time studies • Support escalated or complex patient needs and participate in clinical huddles • Dedicate at least 10% of monthly time to direct member engagement • Design and implement workflows, assessments, and protocols to improve efficiency and demonstrate patient impact • Identify workflow challenges and contribute to cross-functional problem-solving • Help standardize best practices across teams • Develop onboarding and ongoing education experiences for staff • Collaborate with cross-functional leaders to optimize care coordination across programs • Review performance metrics and surface risks with the Senior Manager of TOC

🎯 Anforderungen

• Active RN license • Minimum 2 years of direct patient care experience in care management, population health, or transitions of care • Minimum 2 years of people management experience, with a track record of team development and performance oversight • Experience managing licensed care management teams • Proven ability to drive clinical and operational outcomes through new initiatives and data-informed strategies • Comfort reviewing, interpreting, and acting on performance data • Strong communication and collaboration skills, with a can-do attitude and a learning mindset • Compact/multi-state RN licensure (desired) • Experience delivering care management in a virtual or telehealth setting (desired) • Experience coaching and educating clinical staff (desired) • Highly collaborative, with a track record of breaking down silos and embracing interdisciplinary partnership (desired) • Curious and analytical, with comfort working in a dynamic, fast-paced, evolving care model (desired)

🏖️ Vorteile

• Employer sponsored health, dental and vision plan with low or no premium • Generous paid time off • $100 monthly mobile or internet stipend • Stock options for all employees • Bonus eligibility for all roles excluding Director and above • Parental leave program • 401K program • Total rewards package for full time employees